事业编制等级一览表,详细讲解

2024-08-13 15:16 编辑: 高光 来源: 上岸鸭公考
事业编级别共分为十三级,其中四级为正高级,七级为副高级,八至十级为中级,十一至十三级为初级,级别越高,待遇越高。
事业编制等级一览表
一、事业编制等级一览表:
-一级(部级正职)
-二级(部级副职)
-三级(厅级正职)
-四级(厅级副职、局级正职)
-五级(厅级副职、处级正职)
-六级(处级副职)
-七级(科级正职)
-八级(科级副职)
-九级(科员)
-十级(办事员)
专业技术岗位级别划分如下:
-正高级(一级、二级、三级、四级)
-副高级(五级、六级、七级)
详细阅读:事业编制等级一览表
二、基本工资包括:
1.岗位工资:根据工作人员所聘岗位的职责和要求设定,分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,每个岗位等级对应一个工资标准。
2.薪级工资:反映工作人员的工作表现和资历,专业技术人员和管理人员设65个薪级,工人设40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导,事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。
津贴补贴包括:
1.艰苦边远地区津贴:根据自然地理环境和社会发展的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补助。每五年评估调整一次。
2.特殊岗位津贴补贴:对在特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制定项目和标准。
其他工资包括:
-事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位:元/月)

三、事业编制五大类考察内容

A类:管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

B类:阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

C类:阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

D类:分小学教师岗位和中学教师岗位,分别命制试题。主要测查师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

E类:综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

以上就是“事业编制等级一览表”的全部内容了,如果想要了解更多“事业编制等级一览表”相关知识,欢迎大家前往上岸鸭公考网。
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