吉安市人力资源和社会保障局发布江西事业单位招聘公告,从这则公告,我们可以看出面试的淘汰率,大概是30%-50%。所以面试一定要重视起来,多锻炼自己的正式发言、临场发挥,以免临时紧张,自乱阵脚。
根据《吉安市2020年事业单位补充公开招聘工作人员公告》有关规定,现将入闱面试人员名单公告如下:
一、入闱面试人员名单
根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),一般职位按以下比例确定入闱面试人员:计划招聘数为4人及以下的为1:3,计划招聘数为5人的面试人员按12人确定,计划招聘数为6人及以上的为1:2;职位表中标注为特殊岗位的,按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),具体名单见附件1。
二、笔试最低合格分数线
此次笔试最低合格分数线为95分。低于最低合格分数线的考生取消入闱面试资格,且不得参与递补。
鉴于全国疫情防控最新形势,为确保考生安全,资格审查等工作暂缓,具体时间将结合我市疫情防控工作要求确定。时间和地点将在吉安市人力资源和社会保障局官网和微信公众号上另行通知,请考生密切关注。
附件:
点击下载:
2020年度吉安市事业单位补充公开招聘入闱面试人员名单.xls
吉安市人力资源和社会保障局
2021年1月18日
原标题:吉安市2020年度事业单位补充公开招聘入闱面试人员名单公告
文章来源:http://hrss.jian.gov.cn/news-show-13674.html
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