小编经常收到小伙伴提问“事业编一年到底能考几次?”这个问题其实没有固定答案,因为考试机会与报考地区、岗位类型直接相关。总体来看,2026年事业编考试可分为全国联考、各省单独招考、特殊岗位定向招聘三类,把握好这些机会,一年参加3-5次考试并不难!
一、全国联考,每年2次,抓住黄金备考期
全国
事业单位联考通常每年举行两次,分别在5月和10月进行。这类考试由人社部统一组织,覆盖全国多个省份,岗位涵盖综合管理、教师、医疗等多个类别。例如:
上半年联考多集中在5月,例如2025年5月24日举行,2026年预计时间相近。
下半年联考一般在10月发布公告,11月笔试。
联考省份包括安徽、湖北、广西、贵州等,具体安排需以当年公告为准。考生需提前关注“全国
事业单位招聘网”或目标省份人社厅官网。
二、各省单独招考,全年不间断,机会多多
除联考外,各省及下属地市会根据需求灵活组织招聘,全年考试机会多达5-8次!例如
省考专项如浙江、江苏等地,常在3-4月、7-8月组织事业单位招考。
地市自主招考如深圳、广州等地,可能每月都有岗位放出,尤其是教师、医疗岗位。
应届生专场部分省份为解决就业,会在年底增设针对应届生的岗位。
各省公告发布时间差异大,建议考生:
关注目标省份人社局官网或官方公众号;
使用“事业单位招聘考试网”等工具订阅岗位推送;
制定表格记录各省份报名截止时间,避免错过。
三、特殊岗位定向招聘,灵活掌握关键节点
除了常规考试,还有三类岗位值得重点关注
教师招聘多集中在3-6月(春季招聘)和12月-次年1月(寒假招聘),部分地区会单独组织笔试。
医院、疾控中心等常在6-8月(毕业季)和11-12月招考。
基层项目人员如“三支一扶”“特岗教师”等服务期满人员,可报考定向岗位,通常在服务期满当年或次年招考。
教师岗需提前准备《教育综合知识》《学科专业知识》;
医疗岗需复习《医学基础知识》或岗位相关专业知识;
基层项目人员要保留好服务证书,及时关注公告。
制定全年复习计划,联考集中攻坚,省考灵活穿插;
利用Excel筛选功能,按“学历+专业+地区”精准匹配;
至少完成近3年目标省份真题,分析高频考点;
提前准备身份证、学历证明、社保证明等扫描件,避免临时手忙脚乱。
事业编考试机会遍布全年,关键在于精准规划、高效执行。2026年想上岸的小伙伴,现在就可以开始梳理目标岗位,逐步推进复习啦!