2026年国家金融监督管理总局(原银保监会)招录季即将到来,不少考生对这一机构的性质存疑:它是公务员还是
事业单位?根据最新机构改革方案,国家金融监督管理总局为国务院直属机构,工作人员纳入
国家公务员统一管理,执行公务员工资待遇标准。这意味着报考该单位的应届生和社会人员将参与国考竞争,通过后获得公务员身份。
一、从事业单位到公务员编制的转型
银保监会的前身是原银监会和保监会,2018年合并后长期以国务院直属事业单位形式运作。但2023年《党和国家机构改革方案》明确将其改制为国家金融监督管理总局,划入行政编制,工作人员转为公务员身份。这一调整强化了其行政监管职能,与事业单位的公益服务属性形成鲜明区分。考生需注意,2026年招录公告中已明确标注“公务员职位”,不再保留事业单位属性。
二、报考银保监会需关注的“事业单位”遗留特征
尽管转为公务员编制,银保监会的部分职能仍带有事业单位时期的特点
继续承担银行业、保险业、信托业等金融机构的审慎监管和风险处置职责,与原事业单位时期的行业监管经验一脉相承;
岗位设置中仍保留对金融、法律、财会等领域专业资质的要求,类似事业单位“因岗择人”的选拔逻辑;
笔试科目包含《行政职业能力测验》和《申论》,但部分岗位需加试专业科目(如财经、法律),与普通公务员岗位形成区分。
三、报考银保监会的核心注意事项
仅限应届生或社会在职人员报考,服务基层项目人员可享受定向招录政策;
普通岗位年龄上限为35周岁,博士及高级职称人员可放宽至40周岁;
市(地)级以下岗位优先招录应届生,中央机关岗位则明确要求2年以上基层工作经历;
需通过政审考察,配偶、直系亲属涉及金融违规行为可能影响录用结果。
综上,银保监会虽已转为公务员编制,但其专业性和监管属性决定了报考门槛较高。2026年考生需结合自身专业背景和职业规划,理性选择岗位,提前备考申论与专业科目,把握改革后的机遇。