为深入落实人才强县战略,强化人才支撑以助推巨野县经济社会高质量发展,经县委、县政府批准,现启动第二批县直
事业单位急需紧缺优秀青年人才引进工作。有关事项公告如下:
一、报名条件与岗位要求
具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,遵守法律法规,具备良好道德品行。
具体岗位要求详见《巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表》(附件1)。
现役军人、在读非应届毕业生不得报考;巨野县内机关事业单位在职在编人员,及从该县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年者(截至公告发布日),不得报考;有工作单位者须取得原单位同意或已辞职,否则不得报考;在读非应届毕业生不得以已获学历报考。
引进人员不得报考存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
曾因犯罪受刑事处罚、被开除公职者,在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪行为者,及法律法规规定不得引进的其他人员,不得报考。
二、引进岗位与数量
引进岗位的具体信息、招聘数量、学历学位要求及其他相关条件,以附件1《巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表》为准。
三、引进工作流程
(一)报名阶段
采取个人现场报名方式,报考人员需本人携带相关证件,在规定时间内到指定地点报名:
报名时间:2025年12月17日-12月23日,每日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30
报名地点:巨野县人力资源和社会保障局三楼3032办公室
(二)资格审核
报考人员需提交以下材料供审核:
《2025年巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表》(附件2);
身份证原件及复印件;
国家承认的毕业证、学位证原件及复印件;
教育部学历证书电子注册备案表;
在职人员需提供《同意报考证明》(附件3);
报考巨野化工产业园管理服务中心岗位者,另需提供:①注册安全工程师高级资格证书、化工(或安全类)副高级以上职称相关证件原件及复印件;②化工企业安全管理工作年限证明。
审核重点为报考人员的学校、学历、学位情况,初审通过者需采集个人信息并确认,确认后不得更改报考岗位。报名结束后,若因报名人数不足导致岗位空缺,由中共巨野县委人才工作领导小组办公室负责调整并发布公告解释。资格审查贯穿引进全过程,一旦发现不符合条件者,立即取消其引进资格。
(三)考试组织
巨野县经济责任审计服务中心:考试形式为结构化面试,主要测评综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等能力,实行百分制。若报名人数超过岗位计划数3倍,可先通过初试按1:3比例确定面试人选(初试方式、时间另行通知,成绩不计入面试),也可直接面试。面试合格线为70分(含)。根据面试成绩与引进计划,按1:1等额组织考察、体检;成绩并列时,按应届毕业生优先、年龄小者优先排序确定。
巨野化工产业园管理服务中心:考试含面试与现场实操,均实行百分制:
面试:采用答辩形式,测评化工安全专业能力、综合分析、组织协调、应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等,成绩当场宣布;
现场实操:考察安全理论与法规标准的实际应用能力,包括安全隐患排查与风险评估、应急处置、特殊作业管理、设备工艺安全、安全教育培训等。
面试与现场实操合格线均为70分(含),总成绩按两者各占50%计算(均保留小数点后两位,尾数四舍五入)。根据总成绩与引进计划,按1:1等额组织考察、体检;成绩并列时,按学历层次高者优先、社保缴纳时长长者优先、年龄小者优先排序确定。
考试时间与地点另行发布公告。
(四)考察与体检
引进单位组建考察小组,重点考察报考人员思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案情况,并复审岗位资格条件与材料真实性。体检参照公务员录用标准,在县级及以上综合医院进行,需复检者不得在原医院进行,且仅限1次,以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃。若出现放弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致岗位空缺,从同岗位合格线以上人员中按总成绩从高到低等额递补。
(五)公示与引进
考察、体检合格者,在巨野县人民政府网公示5个工作日。公示无异议或异议不影响引进者,由引进单位提出意见并办理手续,双方按规定签订合同(合同生效后严格履行)。引进人员有最低服务年限要求,实行试用期制度,试用期满考核合格者转正,不合格者取消引进资格。
四、其他事项
引进工作的通知、公告、公示等信息,均通过巨野县人民政府网站发布,不再电话通知。因个人原因错过信息影响引进者,责任自负。
本次引进不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办辅导班。
未尽事宜由中共巨野县委人才工作领导小组办公室负责解释。
中共巨野县委人才工作领导小组办公室
2025年12月14日