浙江事业单位一年考几次？一年组织2次！

2026-01-27 15:42 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

备考浙江事业单位的考生核心关注“浙江事业单位一年考几次”这一问题，结合浙江省人社厅发布的官方招录公告及近年考务安排，浙江省事业单位全省统一考试一年组织2次，分上半年、下半年开展，同时各地市会结合本地需求组织集中招聘或专项招录，招录频次各有不同，全年考编机会丰富，具体相关信息小编整理如下：

一、全省统考核心频次一年固定2次招录

浙江省事业单位全省统一公开招聘考试为全省招录主渠道，按照官方考务安排，常态化实行一年2次的招录频次，分别为上半年统考和下半年统考，2024年恢复该频次后，2025年、2026年均延续此规则，无特殊情况不会调整。

全省统考实行笔试、面试时间全省统一，试卷全省统一命题，涵盖综合管理、专业技术、工勤技能等各类岗位，省属事业单位及全省大部分地市均会参与。

统考笔试科目固定为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科满分均为100分，考试时长、题型设置全省统一，报考流程及招录标准也遵循相同规则。

2022、2023年因特殊情况全省统考仅组织1次，2024年起恢复一年2次的常规安排，成为浙江事业单位招录的固定考务规则，2026年仍按此执行。

二、2026统考时间规律上下半年时间节点明确

结合浙江省人事考试网发布的2025年考务通知及近年统考时间规律，2026年浙江事业单位上下半年统考的时间节点有明确参考标准，各环节安排贴合官方招录节奏，考生可提前规划。

1.上半年统考：

公告预计3月中下旬发布，4月下旬进行公共科目笔试，6月完成结构化面试，报名通过浙江省通用招聘网报平台统一进行。

2.下半年统考：

公告预计8月中下旬发布，9月下旬开展笔试，11月组织面试，招录流程、报考条件与上半年统考保持一致，岗位招录规模与上半年基本持平。

统考的报名、资格审核、缴费、准考证打印等环节，均在官方指定平台按统一时间进行，各地市无单独调整权限，确保全省招录的规范性。

三、各地市特色招录集中招聘频次各有不同

1.宁波市：

市属事业单位集中招聘一年安排3次左右，区（县、市）级集中招聘一年安排2次左右，教育、卫健行业事业单位还可根据需要单独组织招录，笔试命题、考试组织由本地统一安排。

2.杭州、温州等地市：

以参与全省统考为主，部分区县会针对教育、医疗等紧缺岗位，全年不定期组织专项招聘，无固定集中招聘频次，招录信息通过本地人社局官网发布。

各地市集中招聘、专项招录的笔试科目可能与全省统考不同，部分非统考岗位笔试考查公共基础知识+写作，考生需按本地公告要求针对性备考。

四、特殊系统招录教育卫健高校全年多批次

1.教育系统：

各地市中小学、幼儿园教师岗位，会在寒暑假及毕业季组织专项招聘，针对应届毕业生、骨干教师设置专属岗位，部分地区还会开展报备员额教师招聘。

2.卫健系统：

省级、地市公立医院会根据医护人员缺口，全年不定期发布招聘公告，招录医生、护士、医技等岗位，高层次医疗人才可通过考核方式直接聘用。

3.高校系统：

省属、市属高校的教师、教辅、行政岗位，全年分批次招录，硕士及以上学历的高层次人才岗位，可不受统考时间限制，单独组织报名及考核。

以上就是小编整理的关于“浙江事业单位一年考几次？一年组织2次！”的全部内容了，希望对大家有所帮助，浙江事业单位全省层面一年固定组织2次统考，是考编的核心机会，而各地市会根据本地需求安排2-3次集中招聘，教育、卫健、高校等特殊系统还会全年开展多批次专项招录，整体考编机会丰富。考生可优先以全省两次统考为核心备考方向，同时关注本地及目标系统的招录公告，合理规划备考节奏，最大化把握2026年浙江事业单位的入编机会，如果大家有报考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！

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