山西事业单位考试科目有哪些？2026考情解析！

2026-02-16 16:03 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

2026年山西事业单位公开招聘已正式启动，全省计划招聘14604人，涵盖省直、各市及艰苦边远地区各类事业单位岗位，吸引了大量应届生、社会人才报考。关于2026山西事业单位考试科目有哪些？包含了《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，具体考试科目做了详细解析，一起来看看吧。

一、2026山西事业单位考试科目有哪些？

根据山西省人力资源和社会保障厅2026年1月29日发布的官方招聘公告，2026山西事业单位考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试为必考环节，所有考生均需参加，面试根据岗位要求另行组织。笔试核心科目统一为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，无其他额外笔试科目，两科满分均为150分，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。

需特别注意，笔试采取连续考试不休息的形式，试卷为两科合订本，不同岗位类别考试时间不同，综合管理类（A类）笔试时间为3月28日，社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）笔试时间为3月29日，具体以准考证通知为准。笔试成绩与面试成绩按比例折算为综合成绩，其中笔试成绩占60%，是备考的重中之重。

二、2026山西事业单位考试科目详细解析

2026山西事业单位笔试按岗位性质分为五类试卷，对应不同岗位类别，两科考试内容各有侧重，实现“因岗设考”，以下解析均依据官方公告及考情细则整理，真实可查。

（一）综合管理类（A类）

适用于行政性、事务性管理岗位，如办公室、人事文秘等岗位。《职业能力倾向测验（A类）》侧重考查常识判断（重点为政策理论、山西本省省情国情）、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，考试时限90分钟，侧重考查综合素养与执行能力。《综合应用能力（A类）》以主观题为主，由案例分析题和应用文写作题组成，如观点归纳、公文草拟等，考试时限120分钟，侧重考查管理角色意识和问题解决能力。

（二）社会科学专技类（B类）与自然科学专技类（C类）

两类均面向专业技术岗位，侧重点差异明显。B类适用于人文社科专业技术岗位，如经济、法律、新闻等，职测新增综合分析模块，侧重文字解读能力；综应从概念分析题、校阅改错题、论证评价题等中组合命题，侧重逻辑思辨和学术性文字表达。C类适用于自然科学专业技术岗位，如工程、农业、计算机等，职测突出科技素养考查，包含实验设计等模块；综应涵盖科技文献阅读题、科技实务题、材料作文题等，核心考查科技素养和数据处理能力。

（三）中小学教师类（D类）与医疗卫生类（E类）

两类专业性极强，贴合岗位实际需求。D类适用于中小学教师岗位，职测新增策略选择模块，模拟教学场景考查应急处理能力；综应围绕教育教学场景命题，侧重考查教育理念和教学实施能力。E类适用于医疗卫生技术岗位，如临床、护理、公共卫生等，职测贴合医疗实际，考查临床相关常识；综应聚焦医疗卫生场景，包含案例分析、实务题等，侧重考查专业实操能力和职业素养。

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