2021年第九届中国贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院引进高层次人才实施方案已公布，结合人社部门发布在中国贵州人才交流合作网上的招聘岗位数及条件，我院面向社会公开引进高层次人才硕士研究生8名，博士研究生不限名额。上岸鸭公考现将具体信息整理给大家：

为进一步加强黔西南民族职业技术学院教师队伍建设，促进专业发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，结合人社部门发布在中国贵州人才交流合作网上的招聘岗位数及条件，我院面向社会公开引进高层次人才硕士研究生8名，博士研究生不限名额。为确保引进人才工作的顺利完成，按照上级相关文件要求，特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南民族职业技术学院人才引进工作领导小组，人才引进工作领导小组设办公室在学院组织人事部，具体负责人才引进相关事宜。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考察、公开聘用、公开监督。并按照岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

三、引进计划

2021年计划引进硕士研究生8名，博士研究生不占计划。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

在2021年4月30日前进行网上投简历和第九届中国贵州人才博览会线上报名应聘者，经审查符合公布专业条件的人员。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4.年龄在18周岁以上（2003年4月24日及以前出生）、45周岁以下（1975年4月24日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；

6.在黔西南州服务年限不少于5年；

7.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查询具体职位相关要求及资格条件。

（三）下列人员不作为引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截止2021年4月24日），或未办理任何手续离岗的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的；

7.定向到具体行业或单位的毕业生；

8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；

9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、测评

测评采用综合知识测试和试讲相结合的方式进行，所有硕士研究生必须参加综合知识测评才能进入试讲，博士研究生只参加试讲。综合知识测试成绩占总成绩的40%，试讲成绩占总成绩的60%，综合知识测试、试讲成绩计算后折算出测评成绩。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进行测试，否则不得参加测试。

（一）综合知识测试

1.综合知识测试采用机考形式。测试内容为教育学、心理学、高等学校教师职业道德修养、计算机应用基础等知识。测试总分为100分。

综合知识测试时间及地点：2021年7月14日上午9:00-10：30，地点在黔西南民族职业技术学院（机场路校区）好学楼二楼机房。

2.《准考证》由学院发电子文档给考生自行打印。

3.综合知识测试成绩在黔西南民族职业技术学院官网（http://www.qxnvc.edu.cn/）进行公告。

（二）试讲

综合知识测试结束后，按照岗位招聘计划人数，以综合知识测试成绩从高分到低分依次按1︰3比例确定参加试讲人员，若测试人员达不到1︰3比例，全部进入试讲；按1:3比例末位考生综合知识测试成绩并列的，同时参加试讲。试讲成绩不能低于60分，低于60分者不作为引进对象。

试讲人员名单在黔西南民族职业技术学院官网进行公告。

1.试讲时间、内容及评分办法

（1）试讲时间：2021年7月17日上午9:00。试讲时间为15分钟之内，包含完整的导入、新授、巩固练习、小结、作业等基本教学环节。提供多媒体教学设施设备，如有特殊要求，请提前沟通。

（2）试讲内容：由参加试讲的对象自己选定某三个知识点（非整个章节），必须为本人所学专业知识，准备好电子教案和PPT，每个内容准备7份教案并自行打印好。到候考室以后由工作人员组织抽签确定试讲顺序和试讲内容（从本人提交的三个知识点中抽取）。

（3）试讲评分办法：所有成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。去掉一个最高分和最低分，取五位考官的平均分为试讲最终成绩。

2.试讲地点：黔西南民族职业技术学院（机场路校区）勤学楼

（三）测评成绩计算

测评成绩=综合知识测试成绩×40%+试讲成绩×60%，均按“四舍五入”保留小数点后两位。测评成绩并列的以试讲成绩高的。

综合知识测试、试讲和测评成绩在黔西南民族职业技术学院官网（http://www.qxnvc.edu.cn/）公告。

六、体检

根据考生测评成绩分专业由高到低排名，按岗位计划引进数1:1确定体检对象。同一岗位考生测评成绩名次出现并列的，以试讲成绩高者列为体检对象。体检费用由考生自理，未按时参加体检或体检不合格者，不作为引进对象。并按照同一岗位考生测评成绩依次替补。

体检合格人员名单在黔西南民族职业技术学院官网（http://www.qxnvc.edu.cn/）进行公告。

七、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由黔西南民族职业技术学院引进工作领导小组办公室负责组织实施。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

放弃考察或考察不合格的，按照同一岗位考生测评成绩和体检结果依次递补。

八、聘用审核

经测评、体检、考察合格的人员，经黔西南民族职业技术学院党委会议研究审定，确定拟引进对象，并在学院网站进行公示，公示结束无异议者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定办理聘用手续，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。

拟引进对象名单在黔西南民族职业技术学院官网（http://www.qxnvc.edu.cn/）进行公告。

九、其他

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

1.2021届毕业的应聘人员须于2021年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证、学位证、学籍档案等材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交中心人才引进工作领导小组办公室进行审核验证后，办理聘用手续，未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。

2.本次人才引进各项工作须在2021年12月20日前完成。

3.本《方案》由黔西南民族职业技术学院人才工作领导小组负责解释。未尽事宜另行通知。

咨询电话：0859-3655093

监督电话：0859-3655013

黔西南民族职业技术学院

2021年6月11日

点击下载

附件1：第九届线上线下贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院引进高层次、急需紧缺人才需求表.xlsx

附件2：第九届线上线下贵州人才博会黔西南民族职业技术学院引进高层次、急需紧缺人才资格审查合格人员名单.xlsx

附件3：第九届贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院线下人才对接防疫方案.docx

文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210611_68495410.html

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