事业单位改革这个话题热度一直居高不下，很多同学都在观望，担心事业单位改革对考编造成影响。那我国事业单位为什么要改革呢？为什么改革的争议一直居高不下呢？我们来了解一下其中原委。

事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。

通俗一点说，事业单位就是由国家资助的、提供社会服务的组织，具有“非政府”“非企业”“非盈利”的特点。

事业单位涵盖的范围非常广，从高校、研究所到公立医院、基础教育学校，再到报刊杂志和众多机关事业单位，都属于事业单位，这几乎牵扯到社会的方方面面。

长期以来，中国的事业单位带有很强的计划经济色彩，各项事业一直采取由政府直接组织的方式。

比如，许多事业单位套用行政级别，建立科层制的组织形式，按行政机关的形式运行，按政府管理的方式提供服务，造成了行政化、官僚化等问题。

在计划经济体制下，事业单位的所有内部事务都要接受严格的计划管理。这种僵化体制的结果就是一项简单的工作却要通过层层审批才能落实，机构及个人都缺乏积极性，运行效率极其低下。

再比如，中国长期以来对公共事业资源配置缺乏明确的目标，各事业部门和单位之间不通有无，相互分割，相互封闭，导致了大量低水平的重复建设，造成了公共事业资源的大量浪费。

结果就是，事业单位的办事效率低下，提供社会服务的功能受限；员工收入相对固定，工作积极性遭到打击，许多人捧着“铁饭碗”，不愿意干事；同时，事业单位日常运营及基本建设高度依赖政府财政，各项事业经费支出占政府财政支出的30%以上，造成了严重的财政负担。

一言以蔽之，公共事业管理体制必须进行彻底的转变。

这就是事业单位改革的真正原因，希望每一个考编上岸的同学，都能成为一名合格的工作人员，莫让尸位素餐成为常态。