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2021年林口县事业单位引进人才工作公告

2021-08-16 11:10 编辑: Joanna 来源: 上岸鸭公考

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为深入实施人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，经林口县委、县政府批准，决定面向省内外高校为我县教体局、自然资源局部分事业单位引进专业技术人员47人。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。

二、引进对象和条件

（一）引进对象

要求应往届全日制统招本科及以上学历毕业生。具体岗位引进条件以《2021年林口县事业单位引进人才岗位计划表》（附件1）为准。

世界一流大学建设高校外的预科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生、定向培养、委托培养的应届本科生、研究生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生不列入引进范围。

海外留学毕业生参照上述范围执行，须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，忠于职守，事业心强。

2.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能正常承担工作任务，履行工作职责。

3.报考人员年龄要求，考生年龄在35(含)周岁及以下（1986年8月15日以后出生）；中级及以上专业技术人员，年龄可以放宽到40（含）周岁以下（1981年8月15日以后出生）。

4.引进岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。具有与申报岗位专业及层次相应的教师资格证书。2021年应届毕业生（包括海外院校毕业生）应于2021年7月31日前获得相应的学历、学位证书。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

5.符合引进岗位要求的其他条件。

（三）以下人员不得报名

1.截至报名结束时，已被牡丹江市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.近5年内在公务员招录、事业单位考试中被认定为有考试作弊行为的。

4.聘用后即构成回避关系的；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；以及现役军人，在读的非应届毕业生等（含在读非应届研究生以已取得的本科学历报考）。

5.其他不适宜聘用的。

三、引进程序

（一）网上报名

1.报名时间：2021年8月24日9时至2021年8月28日17时，考生登录“https://lkrc2021.ibaoming.net”进行网上报名。每人限报一个岗位，报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并打包上传资历评价所需的各项证明材料。学历学位证书或学信网证明、在校期间入党证明（院党委章）或入党志愿书（首页及带公章尾页）、最高层级学生干部证明、最高层级获奖证书或证明、退伍军人证、报考岗位所需资格证书等材料扫描件，均需有颁发证书的部门公章或相应层级的公章（即院级奖励、学生干部需加盖院级公章，以此类推）。逾期系统不再受理报名事宜。

2.网上缴费：报名审查通过的考生可在2021年8月24日9:00至2021年8月28日17:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付报名费90元，不接受现场缴费。报名费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额交纳报名费的视为报名未成功，不能参加考试。

（二）资格审查

报名人员报名成功后，可于2021年8月29日17时前，登录“https://lkrc2021.ibaoming.net”网上报名系统查看审查结果，资格审查结果为“审核通过”的，不可改报其他岗位。未通过资格审查的，可按审查意见要求补充材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。资格审查工作将贯穿引进工作全过程，提供虚假信息、故意隐瞒真实情况或不符合引进条件者，一经发现，立即取消引进资格，所造成的一切后果由报名人员承担。

（三）资历评价

资格审查结束后，根据报名人员毕业院校、学历学位、政治面貌、在校干部经历、奖励情况或业绩成果、退伍军人等情况进行资历评价，按选聘岗位名额不低于3:1的比例确定进入面试人选，没有达到3:1比例的，经县引进人才工作领导小组研究，可适当降低开考比例或不设开考比例，在“https://lkrc2021.ibaoming.net”及林口县政府网站公示。现将资历评价工作有关内容提示如下：

1.资历评价总分20分，评价项目分别是毕业院校、学历（按学历层次和毕业院校层次打分），政治面貌（中共党员或中共预备党员），在校干部经历，奖励情况或业绩成果以及退伍军人5项，按照考生提供的佐证材料打分。其中，“毕业院校”按照考生本科和研究生毕业院校累计计算分值，其他项只取最高分，不累计加分；“毕业院校”和“学历”按照是否以此学历报考加分，即：如果最高学历是硕士研究生，但以本科专业报考，那么硕士研究生学历、毕业院校不加分。

2.佐证材料如学历、学位证书、学信网证明、入党证明（院党委章）、入党志愿书、最高层级学生干部证明、最高层级获奖证书或证明、退伍军人证、报考岗位所需资格证书等材料扫描件，均需有颁发证书的部门公章或相应层级的公章（即院级奖励、学生干部需加盖院级公章，以此类推，班级干部证明需加盖院级公章）。考生在网上报名时，务必上传有关佐证材料，报名截止后不再接收佐证材料，报名信息中填写的内容若无佐证材料，不能加分。

3.资历评价打分结果从高到低，按选聘岗位名额不低于3:1的比例确定进入面试人选，在“https://lkrc2021.ibaoming.net”及林口县政府网站公示。资历评价和面试分数计入总成绩。

（四）打印准考证。

考生需登录“https://lkrc2021.ibaoming.net”报名系统网上打印准考证。准考证打印时间通过“https://lkrc2021.ibaoming.net”网和林口县政府网站另行通知。

（五）现场资格确认

经过资历评价打分后，确定拟进入面试人员名单。拟进入面试人员需要带齐本人报考材料原件、复印件各一份，进行现场资格确认。具体地点另行通知。

（六）面试

面试具体时间、地点等事项在“https://lkrc2021.ibaoming.net”及林口县政府网站公告通知。

（七）考察

根据面试结果按照1:1比例确定拟考察人选，对拟考察人选进行考察并审查档案。考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员自愿放弃的，须在考察期间内提出，出现空缺依据面试成绩由高到低依次递补。

（八）体检

组织拟聘用人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。体检费用由考生承担。

（九）公示

体检合格人员在“https://lkrc2021.ibaoming.net”及林口县政府网站公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

（十）聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，根据拟聘用人员应往届实际，由用人单位与拟聘用人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（即“三方协议”）或事业单位聘用合同，按照有关规定程序办理编制、工资、组织关系转接等手续。根据《林口县事业单位公开引进工作人员暂行办法》（林联发[2019]4号）文件，本次引进人才在我县最低工作服务年限为5年（含试用期1年），试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。在最低工作服务年限为5年期间，不得通过考录、遴选、调动等方式离开本岗位，未履行服务期约定的，承担相应违约责任。

四、引进纪律

严格公开引进纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等引进环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用。对于在组织引进过程中的营私舞弊、以权谋私等违反引进纪律的行为要予以制止和纠正；对于违反公开引进纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

五、疫情防控

省外、省内考生注意做好自我健康管理，考生应在考前7天分别提前申请“国务院行程码”或“龙江健康码”，每日进行自我健康观察和健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动，考试当天接受查验，考试当天提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明或有效证明。

为避免影响考试，来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应至少提前15天到达林口县或市内其他低风险地区，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于笔试当天提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。

考生在进入考点前，应接受“健康码”查验及体温测量，“健康码”绿码及体温测量合格者（＜37.3℃），方可进入考点，码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，不得进入考点参加面试。

请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考试考点、参加面试应当全程佩戴口罩，服从现场管理，应保持人员间隔大于1米。

考试前，考生应自觉配合做好疫情防控工作，在打印准考证前应签署《健康承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场（未出考点）所耽误的时间，不再予以追加；不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。

考点要配备一次性使用医用外科口罩、一次性手套、水银体温计、手持式体温检测仪、大通量无接触体温检测等设备。配备数量充足的速干手消毒剂、含氯消毒剂或其他有效的消毒剂。安排医疗卫生专业人员携带必要的设备器材或“120”专用救护车驻点，发现问题及时妥善处置。

考点除上述物品外，还需准备隔离衣、一次性工作帽、一次性手套、防护服、医用防护口罩、防护面屏或护目镜、工作鞋（鞋套）等。

进入考点的工作人员及其他必要人员都要主动接受体温测量、扫码查验。持非绿码或有发热症状的人员应安排到隔离房间，视情形决定其是否参加考务工作。

参加考务工作的全体人员必须全程规范佩戴口罩，否则禁止进入考点、考场。

考点准备的医用口罩，在体温测量处按需发放。

面试过程中不得使用空调。开考前，工作人员将所有考场窗户全部打开，确保通风。在考前和考试结束后，对考场环境进行全面消毒，不留死角。

安排医务防疫人员在考点值班，对身体突然出现不适人员开展应急救治。

准备备用隔离考场，预防突发情况。

对全部考场区域实行封闭式管理，非考务工作人员一律不得入内。

考试过程中，考生如出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由防疫人员负责通过专用通道领至临时隔离考场参加面试；不具备相关条件的，不得参加考试，并按相关要求采取防控措施。

面试过程中，考务工作人员如出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即停止其工作，并由现场医疗卫生专业人员对其健康状况进行评估后按要求采取相应措施。同时，启用备用人员接替其工作。

考试全部结束后，要对整个考试区域进行清洁消毒。