事业单位考试报名一般是不分应届生和往届生的,一般公务员考试大部分岗位都要求应届生,这也是国家为了帮助应届生就业的利好政策,但是事业单位的要求比较宽泛,很多是不做限制的。来看看上岸鸭收集的关于应届生和往届生的六个小问题吧!
1、应届生有什么优势?
对于应届生来说岗位增多,考上的几率也会加大,今年是应届生报考事业单位的好机会。
2、应届生怎么定义?
文件中明确指明含择业期内未落实工作单位的高校毕业生,一般指毕业两年内未就业,也就是2019届-2021届基本都属于这个范畴,基本都可以参加。
具体如何实施还要根据各地市情况来定。非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生,称作往届生。
3、往届生还可以继续报考么?
在事业单位招聘中,有很多岗位要求有工作经验,还有要求基层服务年限期满等等,这些都是岗位本身的特性决定的,不是刚刚走出校门的应届毕业生可以胜任。
因此可以报考这些岗位的往届生大可不必过于担忧。不管事业单位招聘如何向应届生倾斜,这些岗位一定是留给往届生的。
4、往届生会缩招么?
多项政策和公告表明,目前为扩招趋势,具备一定工作经验的往届生,仍然是事业单位重点招录的人群,往届生和应届生的岗位招聘是有一定比例的,往届和应届都会相应的名额,不用过于担心缩招的问题。
5、往届的大专还可以报考么?
有,往届生依然可以报考事业单位招聘考试,事业单位各地市招聘条件略有差异,需参考实际招聘职位表。目前大部分地区事业单位招聘对学历最低要求为大专,部分特殊岗位学历可放宽至中专学历。
6、签了三方协议还算应届么?
三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。