如何判断事业单位招聘岗位有无编制?

2021-09-06 16:32 编辑: 花花 来源: 公务员考试网

大部分同学考事业单位,无非就是为了事业单位的编制,但是需要注意的是,很多事业单位招聘的人员或者岗位是没有编制,这一点通常在事业单位招考公告中就能看出来。具体有哪些方法呢?

一、看标题

首先看公告的标题

读一篇事业单位或教师的招聘公告,大家第一眼看的就是标题。有些单位会很简单粗暴写道:

“xxx招聘事业编制人员公告”

“xxx事业单位选聘在编人员公告”等。

对于这类公告,毫无疑问,招的就是事业单位编制

另一类耿直的单位也会这样写:

“xxx公开招聘编外特聘人员公告”

“xxx劳务派遣人员招聘公告”

同样,一眼就可以看出来,这类单位招的不是编制岗。

还有一些字眼,不太明显,但也代表着没有正式编制:“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等

除了两种,大家经常看到的是这类:

“xxx事业单位招xx人”

对于这种“犹抱琵琶半遮面”的标题,我们就没法直接判断是否是编制了,需要往下看正文。

二、看引语

开头第一段引语

许多小伙伴总认为公告开头的引语都是官方套话,因而越过不看。其实不然,看似很官方的说明里却暗藏“玄机”!多数情况下,此次招聘的相关招聘数量和性质都会在这一段话引语中体现。

一般编制岗公告的第一段话会比非编制长得多。编制岗一般开头第一段会有根据xxx文件的规定(不重要)、xxx通知的精神的描述(不重要),并且有些公告还有“报xxx人社局批准”(这是重点)的字样。遇到这类文字表述的,大概率是编制岗招聘。

根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘,一般也是有编的象征。

非编制的话,引语就写得比较简略了。或者是单位的介绍、或者是招聘的缘由,如果有“xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司向社会公开招聘”或者“现向社会公开招聘机关雇员”等,这类公告招的就是非编制。

三、看正文

公告的正文一般除了引语外,还会有“聘用及待遇”部分,这部分会介绍聘用的条件,试用期长短和相关待遇福利等等。其中编制岗一般会有这种文字描述——“获聘人员为事业单位编内人员,工资待遇执行xx市事业单位工资政策。”如果是非编制的话,则不会有这种描述,有些公告也会写明“此岗位不占用事业编制”。

四、看附件

如果正文里找不到任何蛛丝马迹,无法判断是不是编制岗的话,还有一个方法,那就是直接看附件!

如果你在附件的“经费形式”栏里看到“财政核拨”这几个字,那么这就是一个编制的岗位了。所谓“财政核拨”就是由财政全额拨款,一般是事业性单位人员,而不像派遣人员那样由公司来付工资。

五、问单位

虽然总结了这么多方法,但是不排除有些招聘单位信息还是“藏得太深”,不容易看出。如果真是遇到了这样的招聘单位,还有一个终极办法,那就是打电话咨询招录单位!


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