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四会市司法局2021年公开招聘政府雇员（社会工作者）公告

2021-09-13 00:00 编辑: A 来源: 上岸鸭公考

【导读】四会市司法局2021年公开招聘政府雇员（社会工作者）公告来啦！详细信息请阅读下文

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为进一步充实我市司法行政队伍工作力量，根据工作需要，经有关部门同意，四会市司法局拟面向社会公开招聘政府雇员（即社会工作者，非公务员编、非事业编）5名。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

招聘职位、人数及资格条件详见《四会市司法局2021年公开招聘政府雇员（社会工作者）岗位表》（附件1）。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的政策理论和专业知识，有较强的业务工作能力；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、有关规定：年龄35周岁以下（1986年9月13日后出生），有一定的语言表达能力和文字写作能力。

报考人员年龄、工作经历和相关证明计算截止日期为2021年9月13日。

有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、曾受到党纪、政纪处分的；

3、参加非法组织的；

4、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

5、其他不宜在司法行政机关从事工作的情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

在四会市人民政府网政务公开就业招聘版块（http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/index.html）发布公告。

（二）组织报名

1、报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，不收取报名费。

2、报名时间为2021年9月14日（星期二）至2021年9月17日（星期五）上午8:30—12:00时、下午14:30—17:30时，逾期不再接受报名。

3、报名地点：四会市司法局五楼政工办；联系人：黄金凤；联系电话：3328708。

4、报名时需提供的材料如下：

①《四会市司法局2021年公开招聘政府雇员（社会工作者）报名表》一式一份（见附件2，A4纸正反面打印）；

②本人身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件一式一份、工作简历、工作经历证明，提交的资料经审核后原件退回，留复印件；

③本人近期正面免冠大一寸蓝底彩照3张（其中1张考生自行贴到报名表，2张报名期间工作人员贴到准考证）。

（二）报名资格审查

1、本次招聘由司法局工作人员对报名者进行资格审核，主要审查报考者的基本条件、资格条件等。报考人员报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。资格审查贯穿本次公开招聘的全过程。

2、通过资格审查的考生，由四会市司法局发放准考证，发放时间另行通知。

（三）报名注意事项

1、报考者务必按公告和岗位规定的资格条件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、国有单位在职人员须提供工作单位同意报考证明。

（四）组织考试

考试按笔试加面试的方式进行，考试科目均不指定考试用书。笔试、面试评分实行百分制，合格分数线均为60分，分别按各占50%的比例计入总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线划定为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试成绩在上述网站公布。

1、笔试。考生参加考试时应同时携带准考证和本人报名时使用的有效身份证，缺一不可。受新冠疫情影响，笔试时间、地点另行通知，考生应密切留意报名网站信息。

2、面试根据笔试成绩从高到低按报考岗位1：3比例确定面试对象。

不按规定时间参加面试的，视为放弃。面试的时间、地点另行通知。

（五）组织体检

面试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检工作由四会市司法局参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定组织实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

（六）组织考察

体检结束后，由四会市司法局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，由招聘单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是考察与拟聘任岗位相关的素质和能力。

（七）公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，将在相应平台公示3天。经公示无异议的，按相关规定的程序和权限报批聘用。

被聘用后试用期为一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按政策规定签订聘用合同。

四、有关事宜

（一）所有成绩合格的考生，保留一年的聘用资格，一年以内如某个岗位出现空缺的，按该岗位考试总成绩合格由高到低的顺序，按空缺人数等额依次递补人选，进入体检、考察、聘用公示等环节。