2021年度四川省应急管理厅关于四川省安全科学技术研究院公开考核招聘工作人员的公告

2021-09-17 20:30 编辑: 栗子酱来源: 四川省应急管理厅

四川省应急管理厅近日发布2021年度四川省应急管理厅关于四川省安全科学技术研究院公开考核招聘工作人员的公告，上岸鸭公考为大家整理了公告的具体内容，快来看看吧。

为进一步拓宽选人用人视野和渠道，优化干部队伍结构，根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则，我厅直属事业单位四川省安全科学技术研究院拟面向社会公开考核招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下（本公告将同时在四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏和四川省应急管理厅官网上发布）：

一、招聘单位基本情况

四川省安全科学技术研究院：科研事业单位，主要承担全省安全科学技术研究，安全科技成果评审、推广应用，危险源调查评估，安全设备检测检验，职业安全健康体系咨询认证，全省危险化学品登记注册和技术管理、化学事故应急咨询服务，安全宣传教育和培训等；办公地址位于成都市武侯区武科西四路16号。

二、招聘岗位及名额

招聘名额6名，具体岗位信息和要求详见《四川省应急管理厅2021年度公开考核招聘事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向全国公开考核招聘符合《职位表》要求和本公告其他要求的人员。

（二）基本条件

1.申报者应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，能正常履行招聘岗位职责；

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《职位表》）；

2.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的、被开除中国共产党党籍的；

（3）涉嫌违纪违法正接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或诫勉未满影响期的；

（5）正在接受审计机关审计的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

四、报名

（一）报名方式

本次公开考核招聘采取现场报名方式。

（二）报名时间

2021年9月27日至9月28日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

（三）报名地点

四川省应急管理厅人事处三楼301室（地址：成都市武侯区武阳大道三段201号）。

（四）报名所需资料

（1）《四川省应急管理厅2021年度公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份证原件、复印件；

（3）学历证、学位证、职称证书等岗位要求的相关证明材料；国（境）外留学归来人员应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理；

（4）机关事业单位正式在编人员，需提供工作单位同意报考证明；

（5）其他与招聘岗位条件相关的材料。

（五）资格审查

根据报考人员学历、专业、工作经历、获奖情况等方面情况，结合招聘条件开展资格审查，通过电话或短信等方式向报考人员反馈是否进入面试环节。

五、面试

本次考核方式主要通过面试+集体面谈的方式进行，主要测试报考人员的专业知识、专业能力、逻辑思维、分析应变、语言表达等能力，重点考核应急管理、安全生产等方面的专业知识，满分100分，根据面试成绩排名，等额确定体检人选。面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入考核招聘的下一环节。

六、体检

由招聘单位主管部门统一组织到指定的医疗机构进行。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

招聘单位或申报者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检不合格的不进入考察环节。

七、考察

对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格的不予聘用。

八、公示

面试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏和四川省应急管理厅官网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，招聘名额暂不递补）。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试成绩高低依次递补，各环节只递补一次。

九、管理

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理聘用手续。

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

聘用后，聘用人员在招聘单位最低服务年限5年(经组织安排工作变动的除外)。

十、注意事项

（一）报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考人员不符合相关要求的，即取消考核招聘资格。

（三）报考者在报考期间应保持通讯畅通，如因通讯不畅导致报考者不能按时参加考试的，视为自动放弃。

（四）严明考试纪律，报考者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

咨询电话：028—63858037（省应急管理厅人事处）

监督电话：028—63858306（省应急管理厅机关纪委）