2020年佳木斯市桦川县事业单位赴高校现场招聘公告

2021-09-28 08:43 编辑: Joanna 来源: 上岸鸭公考

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为全面加强桦川县人才聚集，扩大和优化人才的选聘范围，依据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照疫情防控要求，经县委、县政府研究决定，采取网上报名、高校现场招聘的方式公开招聘事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划为桦川县农村水利服务中心招聘3人，桦川县房产中心招聘1人，桦川县第一中学招聘1人。具体岗位见《2020年佳木斯市桦川县事业单位赴高校现场招聘岗位一览表》（附件：1）。

二、招聘单位简介

桦川县农村水利服务中心，公益一类事业单位，隶属于水务局。主要职责:指导全县农村水利工作，组织拟订全县农村水利政策法规、发展规划和相关技术标准并监督实施。组织、协调、指导全县农田水利基本建设，组织拟订农田水利基本建设实施方案并监督实施。组织、指导全县非湖泊排涝调度的机电排灌泵站工程管理工作。

桦川县房产服务中心隶属于桦川县住房和城乡建设局，公益一类事业单位，机构规格副科级。内设机构5个，均为正股级。主要负责：1、房屋交易和产权管理；2、房地产中介机构监管和房地产开发指导；3、物业服务指导；4、老旧小区改造；5、维修资金管理等业务。

桦川县第一中学始建于1926年，是一所具有光荣历史和革命传统的公办学校，是一九四九年前佳木斯最早的中国共产党地下党组织活动基地，“八女投江”中的著名女英雄冷云烈士就是从这里走上了抗日战场，黑龙江省原省长陈雷同志也是从这里走上了革命道路。解放后，桦川一中为国家各类高等院校输送了万余名大专以上学生。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，无传染病或重大疾病，能适应岗位要求。

2、所学专业与招聘岗位一致，具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担本岗位工作的任务。报考桦川县第一中学教师岗位暂无教师资格证的考生，须在聘用后一年内取得其所报专业的教师资格证，否则，取消聘用资格。

3、学历：学历要求省内外院校本科及以上学历的应届毕业生（含2018、、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

4、年龄、专业及相关资格等要求详见（附件：1）。

5、所有招聘岗位最低服务期限为5年，服务期内不准调离本县。

6、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

7、下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；②被列为失信联合惩戒对象的人员；③学籍中有考试作弊记录的人员；④患有传染类疾病和精神类疾病的人员；⑤有关法律法规规定不得录用为事业单位工作人员。

四、招聘方式

本次招聘工作由桦川县人社局、县委编委办、县水务局、房产中心、县教育局统一组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，兼顾疫情防控要求，招聘工作采取网上报名与现场面试相结合的方式，经过“网上报名、资格审查、现场面试、体检、考核、公示、聘用”等环节公开招聘。

五、报名时间、地点及相关事宜

（一）网上报名时间、网址

报名时间：2020年9月24日上午9:00—2020年9月28日下午4:30。

报名网址：https://hczp2020.ibaoming.net/

报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传报名岗位所需的各项证明材料。受疫情影响暂时无法取得的证明材料，实行报名承诺制，可延后至现场面试环节前一并提供。

（二）报名时需提交的有关材料原件扫描件(注意是扫描件非手机拍的照片)。

1、本人身份证原件;

2、盖好学校和院系公章的三方协议书、毕业证、学生证、个人简历、院系推荐表原件；

3、相应的岗位技能证书原件、各类获奖(荣誉)证书、院(系)学生会干部佐证材料；党员佐证材料；

4、近期同版一寸蓝底免冠电子照片一张，填写《2020年佳木斯市桦川县赴高校现场公开招聘报名登记表》(附件：2)一份。

六、实施步骤

(一)发布信息

此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、桦川政府公众信息网、报名网站公布，并在相关高校的就业信息网站上公布,符合要求的毕业生请到指定网站报名。报名成功的考生请时刻关注报名网站，并保持通讯畅通。

(二)资格审查和开考比例

1、资格审查

报名结束后，在条件允许的情况下，招聘方将组织资格审查，请报名成功的考生带齐报名时提供材料的原件到指定地点进行资格审查，审查时间及地点在报名网站另行通知。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格，因应聘者本人原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

2、关于开考比例和合格分数线的划定

此次招考设开考比例为1：3，达不到开考比例的经市人社部门同意减少该岗位的招聘人数取消该岗位或适当降低开考比例。合格分数线均为面试综合素质测试成绩70分的60%即42分及格，低于42分不予聘用。

（三）现场面试

进入现场面试人员，应按照通知要求，在指定时间、指定地点参加现场面试，时间及地点另行通知，未按指定时间到面试学校参加面试者视为自动放弃。招聘专家组对参加面试人员进行综合素质测评，聘请监督员全程监督。测评项目共二项，分别为资历评价、综合素质测试。满分为100分。专家组面试评委由7人组成，监督员由干部监督部门抽调。

1、资历评价(30分)

资历评价于报名时进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核标准进行量化打分。评分后由专家组成员在《资历考核表》上签字确认。

2、综合素质测试(70分)

（1）非教师普通事业单位岗采取结构化面谈方式，以专业知识为主，考核考生专业水平高低、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表等。各专家评委按照综合素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即为该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。由各专家评委在《综合素质考核表》上签字。

（2）桦川县第一中学教师岗位主要考核教学能力和专业素质。

①教学能力测试（50分）

讲课范围为现行应聘学科教材，讲课内容现场抽签确定，讲课顺序按学科抽签排序确定。每位应聘者备课20分钟。

测试(仿真试讲)时间15分钟，各专家评委严格按照《教学能力测试评价表》评价权重进行量化打分，应聘面试结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出应聘者的该项成绩，成绩保留3位小数。经考核组长确认生效无误后当场向考生公布分数，最后由应聘者、专家评委成员、监督员在应聘者《教学能力测试成绩汇总表》中签字。应聘者教学能力测试成绩不足30分不予录取。

②专业素质测试(20分)

教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)5分钟，内容：教育理论知识或案例分析、基本专业素质测试。各专家评委严格按照专业素质测试的评价权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的该项成绩，成绩保留3位小数。经面试组长确认无误生效后当场向应聘者公布分数，由应聘者、专家评委成员、监督员在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。

3、核定总成绩

总成绩=资历评价得分+综合素质测试得分之和。根据考生总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1等额确定入围人选。总成绩相同的，按照综合素质测试成绩高的优先，综合素质测试成绩相同的按照学历高低排名，如综合素质测试成绩与学历均相同,以高考录取三联单成绩高的优先。

(四)体检与考核

组织拟录用人选按1：1比例由用人单位组织体检和考核，体检时间另行通知。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。考核将采取通过社区、学校进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者思想政治素质、道德品质、学业成绩等。体检考核不合格取消录用资格，此岗位按报名考生成绩排序进行递补。

(五)公示及录用

对于考核、体检均为合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议后，由桦川县人力资源和社会保障局发放《桦川县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期1年，由县委编委办理落编手续，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。试用期满后由所在单位进行考核，经考核不合格的解除聘用手续。

七、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

（一）伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）有其它违纪情形的。

桦川县人力资源和和社会保障局咨询电话：

0454--3823260

桦川县水务局咨询电话：

0454—3822943

桦川县住房和城乡建设局咨询电话：

0454--3822840

桦川县教育局咨询电话：