2021年呼和浩特土默特左旗教育局招聘66名幼儿教师公告

2021年呼和浩特土默特左旗教育局招聘教师公告已经发布啦，想报考的同学们注意了哦，上岸鸭为大家整理了关于本次教师招聘的报考条件以及其他相关信息，感兴趣的同学们赶紧来看看吧。

为提升我旗学前教育质量，使优质教育服务于民。经土默特左旗第十七届人民政府2021年第2次常务会议同意，土默特左旗教育局将在公开、平等、竞争、择优基础上，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用方式，面向社会公开招聘66名合同制幼儿教师。现将有关事宜告知如下。

一、招聘计划

本次招聘计划数66个，其中：普通岗位62个，驻土左旗部队的随军家属岗位（以下简称“随军家属岗位”）4个。详情见《土默特左旗教育局2021年公开招聘合同制幼儿教师岗位表》。

若随军家属岗位未达到拟招聘人数，则空余岗位调剂为普通岗位。

二、报考条件

（一）应聘人员应当具备以下条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，无违法犯罪记录，无吸毒史，品行端正；

3.具有良好的政治素质和职业道德；

4.具有符合岗位要求的工作能力和身体条件；

5.全日制学前教育专业专科及以上学历，年龄在30周岁及以下（1991年1月及以后出生）；

6.具有幼儿教师资格证；

7.户籍不限。

（二）照顾条件与加分政策

1.蒙汉兼通教师年龄放宽至35周岁（1986年1月及以后出生）且无专业限制，但需专科及以上学历，有教师资格证书，有一年及以上蒙语授课工作经历（需出具相应证明，证明须有领导签字并加盖单位公章）。

2.根据《自治区党委议军会暨军分区第一书记述职报告会会议纪要》的文件精神，驻土左旗部队的随军家属（报名时携带部队开具的相关证明），持有教师资格证并且能够胜任教学一线工作，年龄不限、专业不限、学历为高中及以上，可参加此次招考。

3.符合报考条件，现为土左旗公办幼儿园（含学校附设园）临聘教师，临聘满3年及以上，且考核合格，年龄可放宽至35周岁（1986年1月及以后出生，由所在园出具相应的工作证明材料，证明材料须有园长或校长签字，并且加盖单位公章）。

4.学前教育专业以外的师范类毕业生持有其他教师资格证，符合报考条件前4项，年龄在30周岁及以下（1991年1月及以后出生），现为土左旗公办幼儿园（含学校附设园）工作满1年及以上的土默特左旗户籍临聘人员，经聘用单位证明能胜任岗位工作的允许参加此次招考（由聘用单位出具相应的证明材料，证明材料须有园长或校长签字，并且加盖单位公章）。

5.为促进我旗职业教育发展，土默特左旗第一职业高级中学幼师班应往届毕业生，年龄在30周岁以下（1991年1月及以后出生），持有教师资格证，符合报考条件中除“全日制学前教育专业专科及以上学历”之外其他项的，可破格参加此次招考，录用后聘用岗位为乡村幼儿园（含乡村学校附设园）教师。

6.土默特左旗户籍考生加5分。

7.土默特左旗公办幼儿园（含学校附设幼儿园）临聘幼儿教师符合报考条件者按其工作年限，工作每满1年加1分，上限5分（由所在园出具相应的证明材料）。

8.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员加2.5分。

9.在加权后的笔试成绩上加分，满足多项条件可累计加分，上限10分。

（三）下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

3.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、报名与资格审查

（一）报名

1.报名方式

报考人员于公告网站（土默特左旗人民政府官网http://www.tmtzq.gov.cn/）自行下载填写《土默特左旗教育局2021年公开招聘合同制幼儿教师报名登记表》（详见附件）。

2.报名时间

2021年2月4日—2月8日

3.报名地点

土默特左旗教育局三楼党建室

4.注意事项

①报考人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其报考资格，并记入本人诚信档案。

②报考人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况进行报考，避免报考失败。

（二）资格审查

1.审查材料

①《土默特左旗教育局2021年公开招聘合同制幼儿教师报名登记表》，报名表需附本人蓝底免冠证件照片；

②本人身份证原件及复印件一份；

③近期一寸蓝底免冠彩色照片6张；

④本人学历证书、教师资格证原件及复印件；

⑤《教育部学历证书电子学历注册备案表》一份。

请报考人员将上述所有报名材料在指定时间内交到土默特左旗教育局三楼党建室。

2.招聘工作领导小组按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，审查合格后发放准考证，报考人员凭准考证参加考试。凡提供虚假证件者，一经核实，取消考试资格。

四、考试

相关工作由土左旗教育局委托第三方组织实施。本着公平、公正、公开原则，采取笔试加面试方式进行。

（一）笔试

采取闭卷考试形式进行，考试内容为《幼儿教育理论知识与实践能力》，分值100分。

笔试时间与地点另行通知，请实时关注土默特左旗人民政府官网（http://www.tmtzq.gov.cn/）和“土左教育”微信公众号。

（二）面试

笔试入围参加面试人数与岗位计划数的比例为2:1。面试采取抽题无生试讲的形式进行，时间要求15分钟内，外加5分钟说课或才艺展示。考生面试必须使用普通话。

（三）成绩计算

考试总成绩=（笔试成绩×40%+加分）+面试成绩×60%，加分依据“报考条件之（二）照顾条件与加分政策”相关内容执行。

（四）同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式由委托机构根据实际确定），等额确定进入体检和考核范围的人选。

（五）考试工作结束后，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。

（六）成绩公示

招聘工作期间有关成绩公布等事宜，将在土默特左旗人民政府官网（http://www.tmtzq.gov.cn/）和“土左教育”微信公众号公布，请报考人员及时登录查询。

五、体检和考核

（一）进入体检环节的考生，根据《公务员录用体检通用标准》，在指定的体检机构进行，体检合格进入考察程序。体检时间以工作人员实际通知体检时间为准，统一对拟聘用人员进行体检，无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，所空名额依次递补。

（二）进入考察程序的应聘人员须提供个人档案，应聘人员因违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格。被考核对象考核不合格或弃权的，所空名额依次递补。

（三）在考察中发现不符合招聘岗位所需资格或条件的人员，视为考核不合格，取消拟聘用资格。考察时间以工作人员实际通知提交档案材料时间为准。

六、公示和聘用

（一）对拟聘人员进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为7天。

（二）公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，办理有关聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补。

（三）在被聘用期间，如发现在聘用前存在不符合聘用条件的，将视为弄虚作假，随时解除聘用合同。

（四）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

（五）对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消其聘用资格。

七、用工形式与薪酬待遇

（一）用工形式

本次所招聘工作人员为编制外人员，实行合同制管理，自确定聘用之日起签订劳动合同，合同期限为3年（含试用期6个月），并在旗人力资源和社会保障局进行劳动用工备案。

（二）薪酬待遇

试用期工资：本科学历及以上3000元/月（含个人缴纳五险部分与20%绩效半年发），其他学历2600元/月（含个人缴纳五险部分与20%绩效半年发）。

试用期满且考核合格者，本科学历及以上按3500元/月执行（含个人缴纳五险部分与20%绩效半年发），其他学历按3000元/月执行（含个人缴纳五险部分与20%绩效半年发）。聘用教师在试用期内，如单位考核不合格，取消录用资格，解除劳动聘用合同。合同期内，工龄每增加一年，月工资增加50元。人员经费统一由土默特左旗财政局拨付。

聘用教师享受五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及大额医疗保险待遇。

八、入职培训

招考聘用工作人员由用人单位负责进行岗前培训。

九、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，参加此次考试的考生，在现场报名、笔试、面试时，须携带二代身份证、口罩，以及本人近一周内“健康码”，经现场测量体温正常者方可进入报名现场与考场。高风险地区来呼人员须提供7天内核酸检测证明材料。

十、其他事项

（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在土默特左旗人民政府官网（http://www.tmtzq.gov.cn/）和“土左教育”微信公众号及时发布，请随时关注。

（三）旗纪委监委派驻教育局工作组监督招聘全过程。

（四）咨询电话：0471—8169089

0471—8161861

监督举报电话：0471—8156156

点击下载：

附件1：《土默特左旗教育局2021年公开招聘合同制幼儿教师岗位表》

附件2：《土默特左旗教育局2021年公开招聘合同制幼儿教师报名登记表》

土默特左旗教育局

2021年2月1日

原标题：土默特左旗教育局2021年公开招聘合同制幼儿教师公告

原文链接：http://zwgk.tmtzq.gov.cn/gkml/202101/22136.html

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