广西职业技术学院招聘2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才公告

2021-10-11 00:00 编辑: s 来源: 上岸鸭公考

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根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》精神，结合本单位实际工作需要，我院随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会（成都站），现将有关事项公告如下：

一、单位简介

广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年。学校地处广西壮族自治区首府南宁市空港经济区，校园风景秀丽、文化氛围浓厚，校园占地建筑面积62.88万平方米。2019年，学校被教育部认定为国家优质高职院校，同时入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平专业群建设单位。先后被评为全国职业教育先进单位，教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，国家示范性骨干高职院校建设优秀单位（广西唯一），国家发改委、教育部产教融合发展工程项目建设单位，全国首批百所高职现代学徒制试点单位，国家乡村振兴人才培养优质校。学校坚持以农为特色、一二三产类专业协调发展的办学方向，主动对接区域经济支柱产业与战略新兴产业调整优化专业结构，致力于打造国内一流，国际有影响力的职业院校。现设有农业工程学院、康养学院、智能制造学院、大数据学院、艺术设计学院、传媒学院、物流学院、商学院、马克思主义学院、通识教育学院等10个教学机构，招生专业54个，现有在校生2万多人，其中有来自泰国、越南、老挝、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚等8个国家的留学生。

二、招聘岗位

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员35名，具体岗位要求详见附件1。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；

（五）具备岗位所需要的其他条件；

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

6.不符合所报考岗位条件的人员；

7.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

8.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

四、信息发布地址

1.经自治区人力资源和社会保障厅核准备案后，本次公开招聘公告在八桂英才网（http://www.gxrc.org）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

2.本次招聘拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西农垦集团网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

五、招聘流程

（一）报名

采用电子邮件网上预报名和现场报名两种方式，以现场报名为准，每人限报一个岗位。为便于招聘现场组织开展面试，建议先进行网上预报名（确实无法网上预报名的，可在现场报名成功后及时将电子版报名材料发送到指定邮箱）。

1.网上预报名。应聘人员须填写《广西职业技术学院招聘2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院招聘2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表》（附件3），并将身份证、学生证、毕业证、学位证、荣誉证书等证明材料扫描件一并与附件2和附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：gzrsc 188.com（其他邮箱不予受理），邮件文件命名为“岗位号+岗位名称+姓名+2021年急需紧缺人才招聘（站点名称）”（如：1茶树栽培与茶叶加工专业群教师+张三+2021年急需紧缺人才招聘<成都站>）。

2.现场报名。2021年10月14日，在自治区人力资源和社会保障厅组织的2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，现场递交简历原件，提交身份证、学生证、毕业证、学位证、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。

3.报名截止时间。

（1）成都站招聘会地点在四川大学望江校区就业指导中心一楼广场，招聘时间为2021年10月14日9:00-12:00，现场报名截止时间为2021年10月14日12:00前。

（2）成都站未达成招聘意向的岗位，学院将根据实际需求到下一个站点进行招聘，其他招聘站点的报名截止时间待活动组织方明确后再另行发布公告。

4.报名要求。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，已被聘用的解除聘用关系。

（二）资格审查

1.根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，已被聘用的解除聘用关系。

（三）面试

采取直接面试的方式，按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。

面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。

（1）面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等。

（2）面试环节采取结构化面试或半结构化面试的方式，实行100分制，当场打分，进入考核人员的面试成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）需达到60分，按面试成绩分数由高到低的原则择优进入考核；面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核。本岗位考生成绩均不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

（3）每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。可视情况现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

（四）考核

经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。拟聘用人员必须在2022年7月30日前取得毕业证和学位证。在2022年7月30日前不能取得学历、学位证，或考核中若出现不合格、自动放弃者则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。

学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。

（五）体检

体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。

（六）确定人选

对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。

（七）公示

公开招聘结果按规定在广西人才网、广西农垦集团网和广西职业技术学院网站公示。

（八）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。

六、纪律与监督

（一）实行回避制度

应聘人员与学院在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学院校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织（人事）、纪检监察、审计和财务岗位。