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2021年吉林省白山地区两级法院面向社会公开招聘文职人员公告

2021-10-26 16:29 编辑: susie 来源: 上岸鸭公考

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根据《全省法院文职人员补充招聘工作方案》《吉林省法院聘用制文职人员管理办法（试行）》等有关规定，结合白山地区两级法院工作实际，计划面向社会公开招聘文职人员19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。聘用的文职人员与用人法院直接签订劳动合同，工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责

文职人员主要从事审判辅助性和事务性工作，主要履行以下职责：

（一）庭前准备的事务性工作;

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

（三）案件审理的记录工作;

（四）完成其他事务性工作。

三、招聘方式、职位和数量

本次白山地区两级法院文职人员招聘采取面向社会公开招聘的方式进行。共计划招聘19人，具体招聘单位和人员数量如下：

白山市中级人民法院招聘4人；白山市浑江区人民法院招聘7人；白山市江源区人民法院招聘1人；临江市人民法院招聘3人；抚松县人民法院招聘2人；靖宇县人民法院招聘2人。具体职位数量、资格条件等请见附件1（《2021年吉林省白山地区两级法院面向社会公开招聘文职人员职位与条件一览表》）。

四、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；

3.具有良好的道德品行；

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年10月至2003年10月期间出生）；

5.应为全日制普通高等学校大学专科学历，专业不限；

6.报考临江市人民法院、靖宇县人民法院，应为当地户籍；报考白山市中级人民法院、白山市浑江区人民法院、白山市江源区人民法院、抚松县人民法院，应为白山地区户籍；

7.掌握书记员岗位必备的业务技能；

8.身体健康，符合公务员聘用体检标准；

9.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

报考条件中涉及的年龄、学历等计算截止时间，除特殊说明外，均按2021年10月计算。

（二）报名人员有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的；

7.现役军人；

8.配偶、父母在报考法院辖区内从事律师职业的。“律师职业”，是指担任律师事务所的合伙人、设立人，或者以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者以律师身份为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务；

9.有其他不适宜担任人民法院聘用制文职人员工作情形的。

五、招聘程序

文职人员招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

（一）报名及资格审查

1.现场报名。报名时间为2021年11月1日--3日（8：30--11:30、13:00--16:30），报名地点为白山市人才市场一楼大厅（地址：白山市浑江区新华路2号）。现场报名时报名人员需携带以下相关纸质材料，具体包括：

(1)《2021年吉林省白山地区两级法院面向社会公开招聘文职人员报名表》2份(附件2);

(2)身份证或户口本原件及复印件2份;

(3)毕业证书原件及复印件2份;

(4)近期免冠彩色红底1寸证件照3张。

每人限报1个职位，逾期不再受理报名事宜。

2.资格审查。报名人员在提交报名材料时，由工作人员现场对报名人的报考资格条件进行初步审核。

3.缴费。通过资格审查后，报名人员需在现场缴费窗口缴费，收费标准为60元/人。其中，报名费25元/人，考务费35元/人，共计60元。缴费成功后完成报名流程。未及时缴费者视为自动放弃报考。缴费后因个人原因放弃考试的，考试费概不退还。

4.发放《准考证》。受疫情影响，准考证领取的具体时间和地点另行通知,请考生关注吉林省白山市中级人民法院网站（http://jlbszy.chinacourt.gov.cn/）“通知公告”栏或微信公众号。

资格审查贯穿招聘、聘用全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。

（二）笔试和速录技能测试

笔试和速录技能测试考点设置在白山市，考生须按照《准考证》指定时间、地点参加笔试和速录技能测试。笔试占总成绩的30%，主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力，采取闭卷方式考试，满分100分；速录技能测试占总成绩的30%，主要考察考生计算机文字录入能力，采取上机考试方式，满分100分。笔试和速录技能测试结束后，所有考生成绩将在吉林省白山市中级人民法院网站和微信公众号公布。

（三）资格复审

根据笔试和速录技能测试总成绩由高分到低分顺序，按照1：3比例进行资格复审，确定参加面试人员名单，成绩相同的，一并进入下一环节。

资格复审时（具体时间、地点另行通知,请考生关注吉林省白山市中级人民法院网站或微信公众号），报考人员应按照招聘公告和职位条件要求，提供笔试准考证、身份证或户口本原件、全日制大专毕业证书原件等材料。

凡是伪造有关证件、材料或主要报考信息不实，不符合报考条件要求的，取消面试资格，并在报考同一职位符合条件人员中按照笔试和速录技能测试总成绩由高分到低分顺序依次递补。

（四）面试

面试占总成绩的40%，满分100分。主要测试文职人员岗位所需要的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的基本素质和能力，面试采取结构化面谈的方式，面试考点设置在白山市（具体时间、地点另行通知,请考生关注吉林省白山市中级人民法院网站或微信公众号）。面试成绩现场公布。

（五）拟聘用人员的确定

总成绩按照笔试、速录技能测试、面试成绩3:3:4的比例折算后计算产生，总分为100分，所有成绩均保留至小数点后两位。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、速录技能测试、笔试成绩高者优先。

（六）体检及考察

按照招考计划1：1的比例和考生总成绩排序，由高分到低分确定参加体检人选，并在吉林省白山市中级人民法院网站和微信公众号公布进入体检人员名单。体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员，由用人法院参照公务员聘用考察程序进行考察，考察内容包括被考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面。

因体检、考察原因出现职位空缺的，在报考同一职位人员中按照总成绩由高分到低分顺序进行递补。若总成绩相同，依次以面试、速录技能测试、笔试成绩由高分到低分顺序进行递补。

（七）公示及聘用

1.经过考试、体检、考察合格确定拟聘用人员名单后，将在吉林省白山市中级人民法院网站和微信公众号进行公示，公示期为5个工作日；

2.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员，办理聘用手续。

办理聘用手续前，对报考者放弃或因其他原因形成计划职位空缺的，可视情从报考同一职位人员中按照考试总成绩由高分到低分顺序依次递补。

（八）递补

在中院组织下一次文职人员招聘公告发布之日前各院出现文职人员流失的，可按照本次招聘相应职位的最终成绩由高分到低分顺序依次递补。

（九）签订劳动合同

按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，新聘用的文职人员与用人法院签订为期3年的劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核不符合担任文职人员条件的，依法解除劳动合同。

六、薪酬待遇

（一）聘用制文职人员所需经费由吉林省财政统一保障。按《劳动合同法》有关规定，为文职人员提供相应待遇，工资数额及标准按国家相关规定及有关部门批准的方案执行。

（二）按照相关规定，聘用制文职人员在合同期内享受相关待遇，如出差补贴、用餐补助等，享有国家规定的休假权利。