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事业单位的面试形式多种多样,最常见的是结构化面试形式,其次是无领导小组讨论。结构化面试也叫做标准化面试,是考官通过与考试面对面的交流,对考生进行评价的标准化过程。无领导小组讨论是将几名考生集中起来,按照一定数量分成小组,每组根据某一个问题在规定的时间内展开自由讨论。考官根据考生的表现,通过定性和定量分析来对考生进行综合评价。
事业单位面试成绩78分不算低分,属于正常分数。面试分数一般在75-85分之间。一般会按照笔试和面试分数各占一半的比例来确定总成绩,但是根据地区以及招录单位的不同,也有其他的比例情况。
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