关于报送省直事业单位2017年公开招聘人员计划的通知

省直各部门、各事业单位：

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22号）（以下简称《暂行办法》）、《关于事业单位新进人员有关问题的通知》（甘人社通[2011]76号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（甘人社通[2016]48号）精神，现将省直事业单位申报2017年公开招聘人员计划工作有关事宜通知如下：

一、招聘单位范围、制定招聘计划的原则及招聘条件

（一）招聘单位范围

在编制及核准的岗位结构比例内有空编及空缺岗位的，并且已完成2016年公开招聘工作的省直事业单位。

（二）制定招聘计划的原则

1、坚持德才兼备的用人标准，体现公开、平等、竞争、择优的原则。

2、根据空缺岗位需要合理设置招聘岗位，科学制定招聘计划，不得因人设置招聘条件，也不得设置与招聘岗位无关的条件或歧视性条件，以及违反法律法规的条件，坚决杜绝萝卜招聘现象。

（三）招聘人员具备的基本条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍、享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，具备岗位所需的文化程度、专业知识、职业能力和岗位要求的身体条件及其他条件。

招聘的具体条件由招聘单位根据岗位需要提出，管理岗位原则上只提学历、年龄要求，不限专业或按照学科大类提出专业条件。

应聘人员的年龄条件，博士研究生或具有副高以上职称任职资格的人员为1977年1月1日以后出生；硕士研究生或具有中级职称任职资格的人员为1982年1月1日以后出生；本科（大专）毕业生为1987年1月1日以后出生。

二、计划的申报

招聘计划经主管部门、省编办审核后，报省人社厅审定。医学类紧缺专业和博士研究生招聘计划于2016年11月30日前上报。其他招聘计划决定上半年招聘的于2017年1月31日前上报，决定下半年招聘的于5月31日前上报。除医学类紧缺专业和博士研究生招聘外，原则上每个招聘单位每年限报一次招聘计划。

申报招聘计划时需报送的材料：

1、《甘肃省机关事业单位补充工作人员编制使用审批表》；

2、《甘肃省事业单位公开招聘人员计划申报表》(附表1)；点击打开链接

3、《甘肃省省直事业单位公开招聘人员岗位列表》(附表2)；点击打开链接

4、本单位招聘工作实施方案。

三、工作要求

（一）高度重视，精心制定

事业单位公开招聘工作事关我省人才队伍建设，事关事业单位的长远发展，事关选人用人的公平公正，招聘计划的制定是公开招聘工作的重要环节，也是公开招聘工作的基础和前提，招聘单位和主管部门要高度重视招聘计划的制定工作，要把这项工作列入单位重要议事日程，成立工作机构，制定实施方案，主要领导要亲自抓落实，主管部门要积极参与指导，确保公开招聘工作合规有效、公平公正。

（二）按时申报，规范专业

招聘单位和主管部门要严格按照规定的时限申报招聘计划。在设置专业时,要按照教育部学科目录设定,专业名称应符合国家规范,不得提出与岗位职责无关的专业条件。

甘肃省人力资源和社会保障厅

2016年11月14日

文章来源：https://www.rst.gansu.gov.cn/def/def/index_1_1329.jsp?trid=26697&category=%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E4%BA%BA%E6%89%8D

文章原标题：关于报送省直事业单位2017年公开招聘人员计划的通知

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