事业单位停薪留职政策有哪些

2022-01-28 14:33 编辑: 晓章来源: 上岸鸭公考

事业单位一直都是许多人理想的职业，但是大家都知道体制内比较稳定，但是大家真了解事业单位吗？事业单位有很多职位，不同的职位有不同的报考条件，岗位职责也不尽相同，建议大家了解清楚后再做选择。上岸鸭公考小编晓章就事业单位停薪留职政策有哪些这个问题整理了下面内容，大家一起看看吧！

事业单位停薪留职政策有哪些

一、挂职或者参与合作取得开发收益

事业单位选派专业技术人员到企业挂职参与项目合作，强化科技与经济对接、创新成果与产业对于、创新项目与现实生产力对接的重要举措。

二、离岗后取得的成绩是可以作为评职称的依据

支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者从事专业相关的创业项目在职创办企业。取得的成绩可以作为职称评审、岗位竞聘、考核等重要依据。

三、离岗创业可以保留3年的人事关系

对于离岗创业的事业单位专技人员，可以保留人事关系3年，离岗时继续参加单位的社会保险，达到国家规定分退休条件的，应当及时办理退休手续。

四、可设创新岗位

事业单位可以设置创新岗位，调整岗位设置方案，满足创新的工作需求。

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