在我们心目中,事业单位和公务员都是铁饭碗,而且都是通过考试的方式来选拔人才。一般情况下,不管是事业单位还是公务员考试都是需要在笔试之后进行面试的,而面试的难度也是很大的。那么,事业单位的面试和公务员的面试有什么区别?今天我们上岸鸭公考就为大家解答一下这方面的问题,赶快来了解下吧!
一、面试命题考情的不同
事业单位和公务员面试考察的题型包含6个方面,公务员面试考察的内容更加多样,涉及的知识面更广,公务员面试较难,但是规则和程序较为统一,不外乎结构化、无领导两种,同时段内不同岗位考生会使用同一套题本;事业单位面试题的难度虽然比较低,但事业单位大多需要专业性人才,所以需要采用专业化的面试方式来招考,两者侧重不同,事业单位面试侧重于实际办事能力。此外,公务员面试极少涉及到专业知识和内容,但是事业单位更加重视报考者的实际操作能力,所以像医疗卫生这样的专业性岗位都会增加医疗工作的内容,所以报考专业要求比较高的事业单位岗位时,要明确会不会考专业知识。
二、考试形式的差异
公务员面试基本上都是统一招录的,大部分采用的是结构化面试的模式,只有个别单位会采用无领导小组讨论的面试形式;而事业单位面试一般都是自主招考,面试的方式更加多样且灵活,一些单位在面试的时候还会增加半结构化面试的形式。
三、组织单位的不同
公务员面试由国家(各省)会同用人单位组织;事业单位面试大多由用人单位自行组织。
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