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根据工作需要，中国残联部分直属单位2022年度公开招聘93名应届高校毕业生。

一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)拥护、遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规。

(四)年满18周岁，大学本科生不超过24周岁(1997年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过27周岁(1994年1月1日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，残疾人考生年龄可适当放宽。

(五)热爱残疾人事业，具有良好的品德修养、精神风貌和敬业精神，勤奋好学，责任心强。

(六)符合招聘岗位要求的学历、专业等相关资格条件。

(七)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

(八)符合法律、法规规定的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

二、招聘范围

应聘人员须为全国普通高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培、定向)，在校期间所修课程应全部合格，一般应在2022年7月底前取得岗位所需专业的学历学位证书。

三、招聘岗位及条件

参加此次招聘的10个单位共提供80个岗位，计划招聘93人，具体岗位及资格条件详见《岗位一览表》(附件1)。其中，岗位要求专业名称和代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997颁布)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》，京内生源是指具有北京市常住户口(不含北京高校集体户口)的学生。

四、招聘程序

(一)报名

报考中国康复研究中心、中国康复科学所的考生，请按照附件2中明确的方式进行在线报名。报考其他单位的人员，请下载并填写《报名登记表》(附件3)，发送至所报考单位的报名邮箱(详见附件2)，邮件主题格式为：“报考2022年度+用人单位名称+岗位名称(岗位序号)+姓名”。报名截止日期为2022年3月4日。每名考生限报1个岗位。

(二)资格审查

各用人单位根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名人员进行审查。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，减少该岗位招聘数量或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果、笔试人员名单和笔试相关信息将在中国残联官方网站公布。

(三)笔试

笔试由中国残联人事部统一组织，主要测试考生公共基础知识和残疾人事业领域相关知识。笔试不指定教材和参考资料。

(四)面试和专业能力测试

面试和专业能力测试由各用人单位组织，主要测试考生的素质能力、专业技能与招聘岗位的匹配度。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例(不足5:1的，按实际人数;低于2:1的，取消该招聘岗位)确定面试和专业能力测试人员，人员名单和考试时间、地点在各用人单位官方网站公布。面试总分为100分，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。如有考生放弃资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。

综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%;开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。

(五)体检及考察

根据考生综合成绩由高到低排序，按照2:1的比例确定体检及考察人选。

各用人单位分别组织考生到指定医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对于残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

各用人单位指派专人按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求进行考察。考察主要采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察，重点了解人选政治素质、道德品质、专业能力、综合素养等。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用，涉嫌弄虚作假的不予聘用。考察人选在中国残联及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

体检或考察不合格，或个人自愿放弃，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

(六)公示

根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国残联官网、各用人单位官网进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议的，按规定备案通过后，各用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

人员在聘用后执行国家关于事业单位的待遇制度。华夏出版社有限公司实行企业管理制度，聘用人员与华夏出版社有限公司签订劳动合同，享受企业人员待遇。

五、其他事项

(一)考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现考生违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。考生应确保所提交的联系信息准确有效，因电话或邮件联系不畅造成无法联系到本人的，后果由考生自行承担。

(二)公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照国家有关规定和本公告要求执行。工作人员须严格遵守干部人事纪律，自觉接受公众监督，对违反《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》情形的，一经发现，按照有关规定严肃处理。

(三)在公开招聘过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

考务咨询电话：见《各用人单位联系方式》

监督举报电话：010-66580329、66580091

本公告由中国残联人事部负责解释。

点击下载：

各用人单位联系方式.xlsx

报名登记表.docx

2022年度中国残联直属单位公开招聘岗位一览表.xlsx

中国残联人事部

2022年1月29日

原标题：中国残联直属单位2022年度公开招聘应届高校毕业生公告

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202201/t20220129_433942.html