2022中国海关管理干部学院招聘7人公告

2022-02-21 18:01 编辑: 晓章来源: 上岸鸭公考

关注事业单位招聘信息的小伙伴们注意啦，吉林省相关单位发布了招聘公告哦！上岸鸭公考小编为大家整理了下面内容，大家一起看看吧！

为进一步加强学院人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）有关规定，学院决定2022年面向社会公开招聘事业编制工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、学院简介

中国海关管理干部学院位于河北省秦皇岛市海港区，是海关总署直属的事业单位。学院的主要职责：一是面向全国海关系统开展思想政治培训、专业化能力培训和海关干部教育培训规律研究；二是开展海关监管理论和技术研究；三是开展学术交流、国际交流合作等。

二、招聘岗位和名额

本次招聘事业编制工作人员7名，具体招聘岗位详见《中国海关管理干部学院2022年公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感；

4．具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；

5．适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位条件

各招聘岗位的专业、学历、学位、年龄、政治面貌、工作经历、职业资格等条件，详见《招聘简章》。

特别说明：

1.本次招聘，专业分类参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和教育部高校学生司《2013年研究生招生学科、专业代码册》（2012年8月）；

2.岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合专业条件要求；

3.所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系学院确认报名资格。

（三）有下列情形之一者不得应聘

1．因犯罪受过刑事处罚的；

2．受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3．涉嫌违法违纪正在接受调查处理，尚未结案的；

4．曾被开除公职的；

5．法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间

即日起至2022年4月8日（周五）24:00。

2．报名所需材料

（1）电子版公开招聘报名表（附本人电子版证件照片）；

（2）本人二代身份证电子版照片（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）；

（3）专科及以上各阶段学历和学位证书电子版照片；

（4）英语成绩证书、职业资格证书、职称等级证书电子版照片；

（5）本人2寸近期彩色白底证件照电子版；

（6）与应聘岗位相关的工作经历总结电子版（不超2000字）。

特别强调：①2022年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提供学生证电子版照片或所在学校出具的证明信电子版照片；②每张电子版照片的大小不得超过200KB；③国（境）外学校相关专业毕业的应聘人员，报名时须同时提供留学人员身份、经历和专业的相关证明材料，学院将根据招聘岗位专业需求进行审核，具体事宜可向学院电话咨询。

3．报名方式

本次招聘采取网上报名方式。应聘者须将报名材料制成一个压缩文件，文件名格式为“姓名-性别-出生年月日-学历层次-应聘岗位-专业”（例如“张三-男-19880301-硕士-教学管理岗-成人教育学”），在报名时间截止前发送至学院公开招聘专用电子邮箱：ggygkzp 163.com（仅在公开招聘期间使用）。逾期报名者（以邮箱收件时间为准），学院不再受理。

（二）资格审查

1．资格初审

学院对报名人员进行资格初审，凡发现应考人员资格条件不符或弄虚作假的，取消其应考资格。各岗位资格初审合格人员名单拟于2022年4月12日（周二）在学院门户网站（www.cacaqhd.cn，请在浏览器地址栏内直接输入网址搜索）的“公开招聘”栏内进行公布。

若某岗位招聘名额与符合资格条件报名人数比例小于1:3，则相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。

2．现场资格确认

现场资格确认时间拟定于2022年4月15日（周五）08：30-16：00，必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。初审合格人员须在规定的时间内到学院人事政工处（西区1号楼3楼）报到并参加现场确认。应聘人员须提供报名时要求提交的证件、证明、材料的原件及各一份复印件，其中：身份证须复印正反面；纸质报名表须附照片并本人签字（不需提供复印件）。通过现场资格确认者，具备参加考试资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，各招聘岗位考试形式、内容根据工作需要确定，具体详见《招聘简章》。

1．笔试

笔试时间初定2022年4月16日（周六），必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。笔试为统一的综合能力测试（基础知识能力测试+文字表达能力测试），满分为200分，合格线为120分，成绩计算按四舍五入方法保留至小数点后2位。

各笔试岗位的考生按笔试成绩从高到低排序，对笔试成绩达到合格线及以上的考生，按照该岗位招聘名额1:3的比例确定进入面试人选；末位笔试成绩并列的考生均进入面试环节；如进入面试人选比例不足1:3的，按实际人数面试。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间在学院网站“公开招聘”栏内公布。

笔试成绩不计入最终考试成绩。

2．面试

面试将在笔试结束后接续进行，初定2022年4月16日（周六）至22日（周五），必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，各岗位具体面试时间以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。各招聘岗位根据工作性质不同采取不同面试方式（每种方式均含互动答辩环节），详见《招聘简章》。各岗位面试满分均为100分，合格线为60分，成绩计算按四舍五入方法保留至小数点后2位。

考生面试成绩低于60分的不进入后续环节；若某岗位所有考生面试成绩均低于60分，则取消该岗位招聘。各岗位考生按面试成绩从高到低排序，排名第一的考生进入后续体检环节。成绩并列第一的，取笔试成绩高者进入后续体检环节。各岗位面试成绩和参加体检人员名单于面试结束后在学院网站“公开招聘”栏内公布。

面试成绩即为考生最终考试成绩。

（四）体检

体检在各岗位面试成绩公布后集中进行，初定4月中下旬，必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院正式通知为准。体检由学院组织，在秦皇岛市内三级甲等医院进行。体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由学院承担。体检合格者，由学院确定为考察人选。

（五）考察

考察由学院组织，重点考察考生思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等情况，同时对考生的应聘资格条件进行复查。考察采取到就读学校、工作单位或居住地与相关部门、人员进行个别谈话、实绩分析、查阅档案资料等方式进行。

（六）公示聘用

学院确定拟聘人选后，在公告发布网站对拟聘人选进行7个工作日的公示。公示无问题的，办理聘用手续。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为3个月。聘用人员入职后在学院工作最低不得少于5年。

学院为招聘的博士提供安家费和科研启动费，并对符合相关条件的招聘人才提供临时性租房补助，具体办法按照学院相关制度执行。

五、人选递补原则

出现以下3种情况造成某招聘岗位空缺的，可按该岗位考生面试成绩由高到低依次递补，确定为体检和考察人选并履行后续工作程序：

1．考生因体检、考察不符合要求的；