黑龙江省事业单位考核办法实施细则

2022-03-01 09:10 编辑: 木子鱼来源: 上岸鸭公考

由于目前就业压力逐渐增大，很多年轻人都选择报考公务员和事业单位。相比较而言，事业单位会比公务员考试简单一些，部分考生会把它作为备选。有很多人对于事业单位有很多不清楚的地方。下面上岸鸭公考小编就来和大家聊一聊，具体如下：

黑龙江省事业单位考核办法实施细则

1.黑龙江事业单位的考核主要分为平时考核、年度考核、聘期考核。年度考核可以评为优秀、合格、基本合格以及不合格的情况，内容主要包括该员工的德、能、勤、绩这四个方面。主要是实行领导与群众相结合的方式。考核的流程包括准备--总结--评议--评鉴--审核--公示--备案--反馈--存档等。

2.平时考核一般是每季度一次或者是半年一次，年度考核是以平时考核为基础的，被评为优秀和合格的职工可以一次性拿到年终奖金。不合格的职工无法获取。

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