2020年陕西安康市紫阳县教育体育和科技局事业单位招聘紧缺性人才公告

2020-06-30 14:23 编辑: 吉莉来源: 上岸鸭公考

上岸鸭公考快讯！2020年陕西安康市紫阳县教育体育和科技局事业单位招聘紧缺性人才公告已发布，本次计划招聘15人，具体内容如下：

为加强人才队伍建设，促进教育事业发展，依据安康市人社局《关于明确紧缺性特殊专业人才范围的通知》(安人社发〔2019〕42号)文件精神，根据紫阳中学、毛坝中学岗位空缺情况，并结合单位实际，按照岗位公开、自愿申报、择优选拔的原则，拟公开招聘15名紧缺性人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数共15名，具体招聘岗位和人数详见《紫阳县教育系统2020年公开招聘紧缺特殊人才一览表》(以下简称(岗位表)(附后)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

国家教育部直属六所师范院校的师范类专业、国家“双一流”院校毕业的本科(高中教师资格证)、其他一本师范类院校师范类本科及以上专业应、往届毕业生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应招聘岗位要求的身体条件;

4.年龄为18周岁以上，28周岁以下(1991年6月1日至2002年5月31日期间出生);

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。

招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员;

3.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、招聘程序

(一)招聘公告

在紫阳县人民政府网站(http://www.zyx.gov.cn)向社会发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件。

(二)现场报名与资格初审

本次招聘采取现场报名和资格初审的方式进行。

1.报名时间：2020年7月3日至7月6日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.报名地点：紫阳县教育体育和科技局五楼人事股(紫阳县城关镇紫府路)，联系电话：0915-4421826。

3.现场报名及资格审查

现场报名时，需本人提供报名表、身份证、毕业证、学位证、学历在线验证报告和其它相关证明资料，《2020年紫阳县教育系统招聘紧缺人才报名及资格审查表》一式两份，报名表在紫阳县政府网站(http://www.zyx.gov.cn)下载。对所提供证件、材料由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局联合进行审验。

报名期间应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入报名地点至离开期间全程佩戴口罩。体温正常且“陕西健康码”或“安康健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名场所。

教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。职业资格不作为本次招聘资格审查的限制性条件。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。资格审查通过的应聘人员，将在紫阳县人民政府网站进行公示，并公布面试时间。

4.开考比例：本次招聘岗位不设开考比例。对达不到1:1的岗位取消或削减该岗位的招聘计划。并在紫阳县人民政府网站公布。

(三)面试

面试由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》要求组织实施。面试方式为结构化面试。面试的主要内容为教师专业知识;面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的不得确定为进入体检人员。

参加面试人员、面试时间、地点和其它事项在紫阳县人民政府网站(http://www.zyx.gov.cn)另行发布。

应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”或“安康健康码”显示为“绿码”的，方可参加面试。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。面试前14天内从外省来紫阳参加面试的应聘人员，还需提供考前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场面试。

对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

(四)体检

1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。

2.体检工作由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局负责组织实施。体检标准参照省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定执行。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

3.进入体检环节的应聘人员若不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

4.因应聘人员放弃或体检不合格产生的缺额、从该招聘岗位面试成绩不低于70分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。

体检的有关事宜另行通知。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局联合组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

(六)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。经紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局审核后，在紫阳县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

拟聘用人员公示期满后，报市人社局审批，由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额不予递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格，并取得相应职业资格的，予以正式聘用，不合格的或未取得相应职业资格的，取消聘用。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

四、纪律要求

1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准。

2.严格执行公平、公正、公开原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

3.参与本次招聘、面试的工作人员都要严格执行保密和回避规定。

4.对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

五、本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

政策咨询：44218262201518(工作日8:00--12:00，14：00-18:00)

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1.2020年紫阳县事业单位教育系统公开招聘紧缺特殊人才职位表.xls

2.2020年紫阳县教育系统招聘紧缺人才报名及资格审查表.doc