事业单位考核办法和考核细则是什么

2022-03-12 14:42 编辑: 木子鱼来源: 上岸鸭公考

在就业形势日益严峻的情况下，很多刚毕业的大学生选择了报考事业单位和公务员考试，以谋取一个稳定的职位，以避免失业的情况。还有很多考生对于事业单位的情况并不了解，那么上岸鸭公考小编将会以事业单位考核办法和考核细则是什么为大家介绍事业单位的情况，具体如下：

事业单位考核办法和考核细则是什么

1.事业单位的考核主要分为平时考核、年度考核、聘期考核。聘期考核可以分为合格和不合格的情况。而年度考核可以评为优秀、合格、基本合格以及不合格的情况，内容主要包括该员工的德、能、勤、绩这四个方面。主要是实行领导与群众相结合的方式。考核的流程包括准备--总结--评议--评鉴--审核--公示--备案--反馈--存档等。

2.一般情况下，平时考核一般是每季度一次或者是半年一次，年度考核是在平时考核的基础上从而进行考核，被评为优秀和合格的职工可以一次性拿到年终奖金。而不合格的员工则无法拿到年终奖金。

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