忻州职业技术学院等事业单位公开招聘工作人员公告（146人）

忻州职业技术学院等事业单位公开招聘工作人员公告新鲜出炉，共招聘146人。

 为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和山西省委组织部、山西省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）等文件规定和要求，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经市委、市政府研究决定，为忻州职业技术学院等20个市直事业单位公开招聘工作人员146名，现公告如下： 

　　一、招聘单位名额及地址 

　　忻州职业技术学院招聘工作人员10名，地址：忻州市经济开发区学院街1号；忻州市教育局所属部分市直中小学校、幼儿园招聘工作人员89名，地址：忻州市第四中学、忻州市兴原实验小学位于忻州市原平市城区，其余学校位于忻州市忻府区城区；忻州市审计局所属市审计业务服务中心、市审计专业技术服务中心分别招聘工作人员2名，共4名，地址：忻州市忻府区气象北巷；忻州市应急管理局所属市应急管理安全技术中心招聘工作人员4名，地址：忻州市忻府区建设北路5号；忻州市卫健委所属忻州市第二人民医院招聘工作人员24名，地址：忻州市原平市永兴南路120号；忻州市民政局所属忻州市社会福利精神康宁医院招聘工作人员15名，地址：忻州市忻府区建设北路8号，共146名。 

　　二、招聘原则 

　　1. 坚持德才兼备的用人原则。 

　　2. 按照公开、平等、竞争、择优的原则。 

　　3. 坚持按需设岗、按岗招聘的原则。 

　　4. 坚持优化结构、保障重点的原则。 

　　三、招聘条件 

　　（一）基本条件 

　　1. 具有中华人民共和国国籍。 

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 

　　3. 具有良好的政治素质和道德品行。 

　　4. 具有岗位所需的资格条件。 

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 

　　6. 具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。 

　　（二）具体条件 

　　1. 年龄要求：招聘对象为中小学校编制内教师岗位的年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年3月11日至2004年3月11日期间出生）;其他中小学校教师岗位、幼儿园教师岗位年龄在18周岁以上、30周岁以下（即1991年3月11日至2004年3月11日期间出生）;其他岗位年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年3月11日至2004年3月11日期间出生）。 

　　2. 学历要求、专业要求、资格证要求：详见《忻州职业技术学院等事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。 

　　3. 普通话要求：语文教师岗位为二级甲等及以上，其他教师岗位为二级乙等及以上。 

　　（三）岗位要求的其他条件 

　　《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部门专业目录、公务员报考专业设置分类指导目录以及全国技工院校专业目录。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查部门或单位进行认定。 

　　报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证（学位证）书须在2022年8月31日之前取得，未取得毕业证（学位证）书的取消其聘用资格。  

　　此次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”。按照《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）等文件规定，“服务基层项目人员专门岗位”用于招聘服务期满且考核合格的“大学生村官（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段特设岗位教师、‘三支一扶’人员、大学生志愿服务西部计划人员（含晋西北计划）、农业技术推广服务特设岗位”五类人员。 

　　在军队服役5年（含）以上的退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。 

　　不得报名应聘的主要情形： 

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。 

　　2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考。 

　　3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考。 

　　4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考。 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。 

　　6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考），不能报考。 

　　7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 

　　报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 

　　以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 

　　四、实施程序 

　　（一）发布公告 

　　本次招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.shanxi.gov.cn/）、忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、忻州市教育局官网（https://jyj.sxxz.gov.cn/）、忻州市审计局官网（https://sjj.sxxz.gov.cn/）、忻州市应急管理局官网（https://yjj.sxxz.gov.cn/）、忻州市卫生健康委员会官网（https://wjw.sxxz.gov.cn/）、忻州市民政局官网（https://mzj.sxxz.gov.cn/）、忻州职业技术学院官网（http://www.xzvtc.org.cn）发布。 

　　（二）报名 

　　1.报名方式和时间 

　　本次报名采取网络报名方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。 

　　报名时间：2022年4月7日8:00至2022年4月14日24:00。      

　　2.资格初审和结果查询 

　　报名时，报名人员提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格，并按照有关规定处理。 

　　资格初审结果由考生在提交报名申请次日至2022年4月15日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报名信息。 

　　本次招聘要求报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若计划招聘人数与报名人数达不到1:3的，要相应核减招聘名额，使招聘人数与报名人数达到1:3，如招聘人数减少到1名仍达不到1:3的，取消该招聘岗位。 

　　报名结束后未达到规定比例被取消的“服务基层项目人员专门岗位”，可将其招聘名额转为原招聘单位资格条件相同的一般性岗位，如仍不达开考比例，核减或取消招聘名额。 

　　所有因报名人数低于开考比例被取消招聘名额的岗位，在忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)发布招聘名额及岗位变更公告。 

　　报名者所报岗位被取消的，可改报符合条件的其他岗位。具体改报时间和方式咨询忻州市人事考试中心。 

　　咨询电话：0350—3303270、3022139  

　　未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原报名渠道如数退还。 

　　报名序号是报名者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。 

　　3.网上缴费 

　　通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2022年4月15日17︰00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。 

　　4.准考证下载打印 

　　具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。 

　　准考证下载打印时如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。 

　　咨询电话：0350—3303270、3022139  

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。 

　　5.考务费用减免 

　　农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），于2022年4月7日—2022年4月15日到忻州市人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。 

　　（三）笔试 

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。 

　　笔试内容：中小学教师岗位为所报岗位对应学科小学段知识（20分）、初中段知识（20分）、高中段知识（30分）、大学段知识（10分）、教育理论知识（20分）；幼儿教师岗位为幼儿教育专业知识及理论知识；医、药、技岗位为医学基础知识（90分）和公共基础知识（10分）；护理岗位为护理基础知识（90分）和公共基础知识（10分）；其他岗位为公共基础知识（50分）和职业能力测验（50分）。 

　　笔试时间、地点及成绩查询时间见《准考证》。 

　　按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加笔试前需接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加笔试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 

　　参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 

　　（四）资格复审 

　　依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。 

　　进入资格复审考生名单、时间、地点及注意事项见忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公告，请考生注意查询，不再另行通知。 

　　经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网（https://www.chsi.com.cn）认证的学历认证报告、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)认证的学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件；未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明；2022年应届毕业生未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的人员还需出具单位同意报考证明(事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。 

　　山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生需下载打印《服务基层项目人员审核表》（见附件2），由服务所在县（市、区）和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章；“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章；“西部计划”项目由团省委盖章；参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县（市、区）农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。 

　　退役军人需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。 

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。审查部门对资格审查结果是否合格提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。 

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。 

　　资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。 

　　（五）面试 

　　面试时间、地点另行通知。 

　　面试内容：中小学教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容（具体版本教材见面试公告），考生独立备课1小时，讲课时间10分钟；幼儿教师岗位为讲课，讲课内容为3-6岁儿童发展指南五大领域对应课程（具体版本教材见面试公告），考生独立备课1小时，讲课时间10分钟；其他岗位为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 

　　面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公布。 

　　考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。 

　　综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。 

　　（六）体检、考察 

　　根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。 

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。 

　　考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2022年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。 

　　因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。 

　　（七）公示聘用 

　　根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由招聘单位主管部门或招聘单位上报市人社局审核后，在忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、忻州市教育局官网（https://jyj.sxxz.gov.cn/）、忻州市审计局官网（https://sjj.sxxz.gov.cn/）、忻州市应急管理局官网（https://yjj.sxxz.gov.cn/）、忻州市卫生健康委员会官网（https://wjw.sxxz.gov.cn/）、忻州市民政局官网（https://mzj.sxxz.gov.cn/）、忻州职业技术学院官网（http://www.xzvtc.org.cn）公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历（学位）、综合成绩、岗位排名等信息。 

　　通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门或招聘单位报市人社局备案并以正式文件批复，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，市人社局审核盖章。招聘单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。 

　　市直中小学、幼儿园招聘单位为2个、招聘名额为2名及以上的教师岗位，按岗位综合成绩排名顺序由拟聘用人员依次随机自主抽签确定具体的聘用学校。 

　　考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。 

附件：

忻州职业技术学院等事业单位公开招聘工作人员岗位表

服务基层项目人员审核表