事业单位面试题型变革

2022-03-31 10:16 编辑: 林木 来源: 上岸鸭公考

事业单位面试中, 采用的面试形式一般有: 结构化面试、 半结构化面试、 无领导小组讨论、 结构化小组面试, 其中结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位, 并且在未来的事业单 位面试中仍旧发挥巨大作用。

1、事业单位面试题型特点是用三个字概括: “中” “新” “广”

“中”, 这个字有两个理解, 一是可以理解为 “中规中矩”, 也就是大部分事业单位面试题型, 就是常规的结构题型, 比如考察考生认知能力的题, 有自我认知, 职业认知, 现象认知等; 考察 考生执行能力的题, 有工作关系处理, 突发事件处理, 规划事件处理等。 这些都是大部分地方的 事业单位结构化面试中常考的题型。 二是可以理解为 “难度适中”, 纵观各地事业单位面试题, 大 部分难度适中, 不会太难也不会太容易。

“新”, 即创新。 有些地方事业单位命制面试题时, 会有一些创新和探索。 比如 2019 年 7 月 9 日广西柳州市图书馆面试题: 近期图书馆发现有读者存在撕书等不文明行为, 作为管理者, 请为 图书馆拟一条温馨提示, 并说明理由。 这种写温馨提示, 有点像笔试里的写宣传标语, 虽然形式 不同于常规的结构化题, 但是核心还是考察考生的实践能力。

“广”, 即命题设置的话题范围广, 无论是认知类的题还是实践类的题, 依托的话题范围是很 广的, 有国际话题比如中美关系, 有国内热点话题比如粮食安全, 还有地方会涉及到本地热点 话题。

综上, 考生在备考时, 应结合本地事业单位面试题型特点, 抓住重点, 拓展思维, 针对性做 好准备。

2、事业单位面试命题趋势有两个值得重点关注:

(1) 越来越以工作中的实际问题为命题点

例 1: 长江禁捕期, 你单位打算在社区开展一次关于禁捕的宣传活动, 你会怎么组织? (2020 年 11 月 29 日安徽省池州市贵池区农村农业局事业单位面试题)

2020 年 1 月 1 日起, 长江水生生物保护区全面禁止生产性捕捞; 2020 年底以前, 完成长江干 流和重要支流除保护区以外水域的渔民退捕; 2021 年起, 长江流域重点水域将实行为期 10 年的禁 捕。 长江禁捕工作的落地, 民众的了解与配合是落地工作中重要组成部分。 因此做好关于长江禁 捕相关的宣传工作, 是相关单位在当前和未来持续要做的工作, 而这道面试题恰好就是单位实际 工作任务的直接反映。

例 2: 你是驻村干部, 扶贫户水果滞销, 作为扶贫工作人员你怎么解决? (2020 年广西玉林市 事业单位面试题)

2020 年因受疫情的影响, 很多地方出现了不同程度的农产品滞销的情况。 而 2020 年是脱贫攻 坚的收官之年, 贫困户的水果滞销问题若不能得到及时的解决, 会影响他们脱贫的信心, 也不利 于我们脱贫工作的完成。 这道题正是截取了部分单位实际工作任务的一个缩影。

(2) 紧跟社会热点事件、 观点命题

比如 2020 年的直播带货是全年的热点, 与这个热点相关的面试题, 在 2020 年不同月份的全 国多地如: 北京、 安徽、 湖北、 山西、 山东、 四川、 重庆、 广东、 海南、 河南等地方的公务员、 事业单位面试中以相同或不同的命题形式出现。

另外, 考生应该注意, 社会热点事件、 观点命题的时候, 不仅仅局限于综合分析能力的测查, 计划、 组织与协调能力、 服务意识与技巧、 主动性等能力方面, 都有可能成为热点话题命题的切 入点。

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