事业单位管理人员的职级并行制度已经在部分地区试行过了。职级并行和任职年限、岗位等级、薪级等级有什么关系呢?对于晋升的职位数有要求吗?想必大家也都非常想要知道问题的答案吧,那下面可以和上岸鸭公考小编一起来看一看,具体如下:
1.有,施行职级并行的初衷是为了激励大家,但也要避免“干多干少”一个样的问题,否则,就等着熬资历晋升职级了,这对那些踏实工作的干部来说肯定是不公平的。职数可以按参照公务员职级并行或者专业技术岗位比例来设置,根据机构规格,从高到低设置一定的比例。
2.职级并行和单位的机构规格、机构层级是有关系的,县里的事业单位一般就三种,一是正科级事业单位,二是副科级事业单位,三是股级事业单位。那么,正科级事业单位职级并行最高应该可以晋升到管理六级,副科级单位可以晋升到管理七级,股级单位可以晋升到管理八级,也就是比现行的机构规格高一个层级。
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