洛阳事业单位改革细则

2022-04-10 11:09 编辑: 星尘来源: 上岸鸭公考

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洛阳事业单位改革细则

洛阳事业单位改革会深化事业单位人事制度和人才评价改革，在分类改革和完善工资分配政策方面，会指导中小学完善内部分配政策，会根据工作人员的业绩和贡献像教育一线和教育效果突出教师倾斜。改革鼓励职业学校积极开展职业培训，并且在内部分配的时候，会向承担培训任务的一线教师倾斜。

这次改革还会加强对于事业单位公开招聘，并且在考核工作上也会更加规范，在事业单位招聘中，不能将考生的毕业院校、国外的学习经历和学习方式作为限制性条件。

改革还会落实高层次人才工资分配激励政策，来鼓励事业单位对于高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资这种灵活多样的分配形式。

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