天津公务员面试比例一般是多少？

2022-10-13 10:55 编辑: 翡珂来源: 公务员考试网

2022年天津公务员考试已经结束。虽然今年笔试时间因疫情推迟，但考生必须保持节奏，为2023年的考试做准备。笔试结束后一个月，成绩公布，合格人员进入面试。天津公务员面试比例是多少？今天就由公务员考试网给大家解答一下。

参考2022年的面试流程，调剂后，调剂职位进入面试官名单。如果通过面试的比例仍小于3：1，应组织现有合格的笔试人员进行面试。申请人的面试结果应在进入体检和考察前达到所有面试官小组的平均分。

2022年天津公务员报考人数还是很多的，尤其是一些热门岗位。比如，竞聘比例最高的是天津市统计局公文管理处/处长及下级职位，招聘1人，几天之后报名缴费人数就达到391人。武清区司法局镇街社区矫正研究所二/一级主任及下列职位发放人数最多，招聘人数为8人，缴费为664人，且竞争比为1：83。

这几年传染病反复出现的原因，再加上互联网厂商等很多公司的裁员以及在线教育公司裁员热，很多人都开始意识到系统的优势，这使得很多人开始加入“公考”，这使得很多职位的竞争比例逐渐加大，进入体制内的难度也越来越大，无论是在笔试、面试还是后续体检阶段竞争压力都非常大。

因此，考生应在笔试前复习备考，取得好成绩，多注意在面试中表达自己的想法，让考官给你留下好印象。很多人进入面试时不注意练习，导致面试时躺平。显然，这种方法是错误的，面试分数也很重要，所以考生在进入公司之前需要保持警惕。

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