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广东选调生考试面试比例是多少

2022-04-14 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:林木

根据笔试成绩由高到低按具体职位招录人数1∶3的比例在笔试成绩合格报考者中确定面试人选,对入围面试人选进行网上资格审核。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试人选。资格审核由省直选调机关和各市公务员主管部门具体组织实施,重点审核报考者的年龄、专业、学历、学位及其他资格条件和推荐意见等事项。如有未通过资格审核的,可按笔试成绩依次递补。

选调生面试特点:

1.无领导小组讨论 

没有指定谁是领导的小组讨论,且小组成员在讨论中的地位是平等的,通过设定模拟的情景,给一组测评者(一般是6—9人)一个话题,这个话题与工作或者社会实际相关,要求成员在规定时间内,通过充分的高质量的讨论来形成小组的一致意见

且无领导小组讨论,会大大减少考生掩饰自己缺点的机会,面试官更容易看出考生的个人能力素质和个性特征。毕竟面试的目的,不仅是为了考察考生的答题水平,而是全方面测评选拔。

2.结构化面试

结构化是指根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

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