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银行招聘客户经理考试考什么

2022-05-17 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:捕渔人

一般银行客户经理招聘考试的笔试考试内容为EPI、英语、综合知识和性格测试等。除了笔试之外,银行招聘环节还有公告发布、网申、宣讲会初面、面试和体检。主要筛选环节为网申、笔试和面试。网申主要是根据个人情况进行修改简历,笔试则是EPI、英语、综合知识等内容,面试为无领导小组讨论、半结构化面试等。笔试的考试形式为上机考试,近两年由于客观原因多采用在线机考,而在之前更多的是线下组织在机房进行考试,面试在去年也采取过线上面试的形式进行尝试。笔试内容中的EPI和公务员招聘考试中的行测比较类似,但是题量大题型简单。而综合知识考的为学科知识,涉及到管理、市场营销、金融、经济等等,包含多个学科。

1.EPI:EPI即通用就业素质测评,包括五大模块,有言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。EPI与公务员的行测相比每道题字数就少很多,也容易判断,即使涉及到运算的也不难。图形推理题目盯着看一会就能找出规律。

2.英语:英语就像托业的阅读,内容简短简单,但是时间有点点紧。

3.综合知识:综合知识中有些经济金融方面的理论知识,有些是基本的常识,多看财经类新闻就能知道。还有一些是管理学计算机之类的,仅仅只有三四道题,一般比较容易判断出来。

4.性格测试:最后有个小小的性格测试,其实它很多题之间都是有关联的,还会重复出现。企业从性格测试中最注重的是你是否是个前后一致的人,所以自己是什么样就完全按照自己的感觉去选,不用刻意附和不然到后面又忘了前面选的什么很麻烦,做真实的自己就好。

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