2022-06-07 | 来源:高顿公考 | 责任编辑:wink
宁夏区考根据招录职位特点,面试将采取结构化、无领导小组讨论、结构化小组方式进行,满分均为150分。结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法,其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。
在特定场景下,以考官与考生面对面地交流与观察为主要手段,测评考生知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。无领导小组讨论面试是一种集体面试方法,考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组在无人组织的情况下,各自提出自己的见解,就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官不参加讨论,仅通过观察每位考生在讨论中的表现,依照一套预设的标准,对每位考生的能力素质作出评价。
结构化小组面试是一种标准化小组面试方法,考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组考生同时回答一套试题,答题结束后,考生之间再进行相互评论和回应,整个面试过程由考生自主进行,考官根据考生的答题和现场表现,对每位考生的相关素质作出评价。
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