2022-06-07 | 来源:高顿公考 | 责任编辑:林木
可以。从目前的政策来看,事业单位内部之间平行选拔使用干部,肯定不是问题,这属于干部交流的范畴,也是激活事业单位干部一池春水的有效方式。比较常见的可以通过组织选拔、竞争上岗或公开选拔(聘)等方式实现。只要有事业编制,有单位愿意接收,无论是纵向还是横向交流,都不存在障碍。但是从国企逆向流动到事业单位,目前比较少见,虽然也有政策依据,比如《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条就有陈述,明确事业单位可以根据行业特点和岗位要求,选拔人员到单位任职,除了采取组织选拔、公开选拔、人才引进等日常方式进行,甚至可以探索委托机构遴选的方式开展。这是国企人员进入事业单位任职的法理依据。至于私企人员,目前除了参加公开考试,还没有合理进入事业单位的渠道。
声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略