2022-06-08 | 来源：高顿公考 | 责任编辑：木子鱼
2022湖北咸宁市赤壁市事业单位招聘考试中除融媒体中心等对面试有特殊要求的岗位外，其他岗位的面试采取结构化面试的形式，重点考察考生的综合分析、组织协调、人际交往等通用能力。
笔试结束后，按岗位招聘计划数1:3的比例、按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。如实际参加笔试人数与岗位数比例未达到3:1的，全部进入面试，并按比例核减(但不取消)招聘岗位。因面试缺考导致实际参加面试人数与岗位数比例达不到3:1的，该岗位可正常开考，实际参加面试人数与岗位数比例小于或等于1:1的，为保障其他考生权益，可不核减岗位，面试正常进行，综合成绩末位考生的面试成绩不低于同一组考官、同一面试题本实际参考考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。综合成绩的有效认定仅限于参加全部考试项目(科目)并取得有效成绩的考生。
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