2022-06-10 | 来源:高顿公考 | 责任编辑:月亮
安徽省淮南市事业单位面试为专业测试,采取结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等,满分为100分。市人力资源和社会保障局制定专业测试方案并组织实施。当某岗位实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数时,该岗位考生的专业测试成绩低于70分的,不予进入体检和考察。专业测试的具体时间、地点另行通知。
面试人员的确定:
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据招聘岗位计划数,按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为专业测试人选。专业测试人选在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公布。
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