2022-06-13 | 来源：高顿公考 | 责任编辑：若瑜
面谈、面试。2022年湖南省株洲市事业单位招聘考试的考试方式方面是采取面谈、面试(技能测试)的方式进行。
面谈：通过现场资格确认人员全部参加，主要考察应聘者形象气质、学识水平、综合素质、与岗位的适配度等，总分100分。面谈成绩低于80分者，不进入面试环节。
面试(技能测试)：面谈通过人员全部参加, 采取结构化面试或技能测试的方式进行，主要测评应聘者语言表达能力、综合分析能力、专业技能等。总分100分，成绩四舍五入保留到小数点后三位数字。设置面试成绩(技能测试)合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。
一般来说事业单位考的科目有职业能力测验、公共基础知识、专业课目，不同地区考试科目会有所不同，具体内容可以查看本地招考公告内容。
以上就是若瑜小编为大家搜集的关于2022年湖南省株洲市事业单位考试方式问题的相关解答，仅供大家作为参考，要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注公务员考试网的后续更新或进行在线咨询。
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