2022-06-16 | 来源：高顿公考 | 责任编辑：翡珂
面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。
市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
报考者的面试成绩、综合成绩等，在“灯塔·烟台智慧党建”网站“录用公务员”专栏上予以公布。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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