2022-06-27 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:海艳
历年广西公务员面试主要是结构化面试,部分部门可能会采用无领导小组面试。
结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
基本流程一般分为:报道抽签、候考、进场、个人陈述、答题、考生退场、计分。
无领导小组讨论是一种集体面试的方法,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组在无人组织的情况下,各自提出自已的见解,就给定的问题和材料进 行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方,不参加讨论,仅通过观察各位考生在讨论中的表现,依照一套预设的标准,对各位考生的 能力素质作出评价。
基本流程一般分为:考生入场、阅读材料、个人陈述、自由讨论、总结陈述、考生退场、计分。
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