2022-07-06 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小坛
《行政职业能力测验》是我们国家公务员和省公务员考试科目,《职业能力倾向测验》是事业单位联考大纲要求的考察内容。两者从考试内容上看很多相同的地方,但也有差别。
1.常识判断考察范围的不同
行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,综合性比较强
而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外,还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。
2.数量关系和资料分析的区别
从试卷来说,行测所有考生考一套卷子,数量10道,资料15道,共计25道。
职测却分为A、B、C、D、E五类,数量资料在每一类中的占比不一,大约共15道。具体题目而言,虽然题目看似相同,但如果继续用行测那一套来做题的话,可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。
以上是【职测和行测的区别】的全部解答,如果想要了解更多相关的考试信息,欢迎大家前往公务员考试网。
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