2022-07-11 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:月亮
采取笔试和面试的岗位,按笔试、面试成绩各占50%的比例合计总成绩。总成绩相同时,按笔试成绩从高到低聘用;若笔试成绩也相同时,经同级人社部门同意后,再进行面试加试。对不实行面试的岗位,按笔试成绩从高到低聘用。笔试成绩相同时,组织公共题面试,按面试成绩从高到低聘用;若面试成绩也相同时,经同级人社部门同意后,再进行面试加试。
按招聘岗位计划数1:1比例,根据其笔试和面试成绩之和(无面试岗位按笔试成绩),从高分到低分确定体检、考核人选,体检、考核工作由招聘单位及其主管部门或县(区)人社部门负责组织实施。体检的医院应是县级以上综合性医院,体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论的7日内,向招聘单位主管部门提交书面复检申请。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的,应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
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