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银行每年都通过什么方式招聘新员工

2023-09-15 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:水煮鱼

银行主要通过校园招聘和社会招聘两种方式招聘员工,还有一种是定向招聘。校园招聘面向的主要是当年的应届毕业生,部分银行会放宽至往届还没有签订劳动合同的毕业生。社会招聘主要面向有经验的社会人士。定向招聘即针对某些特定的岗位进行招聘。

1.校园招聘

校园招聘顾名思义就是银行在学校里,针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选,才能入职银行。

银行校园招聘主要分为两个周期,一个是秋季招聘,另一个是春季招聘,秋季招聘的人数比较多,也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。

2.社会招聘

银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先,需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘,只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

其次,社会招聘的门槛较高,一般都要求有3-5年的相关工作经验,所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后,就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的,只有个人表现非常好,业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

3、定向招聘。部分银行会针对某些特定的岗位进行定向招聘,比如针对某些专业、特定地区的学生或者特定单位的员工进行招聘。这种招聘方式通常对应聘者的要求比较高,需要符合银行的特定要求。

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