2022-07-12 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:夜弥
其实这个问题从最近几年的疫情中就可以看出来,公务员旱涝保收,工作稳定,隐形福利多,是有编制的铁饭碗,除非犯大错误否则开除不了你,规定五点下班就下班,到下班点了让你加班你却直接走了,领导一点办法也没有,不喜欢的酒局可以直接推掉完全没压力。很多部门甚至心态是活给领导干的,领导对我好我喜欢你就多干点,你让我加班我喜欢你多干点也没啥,大家你好我好,不喜欢的领导我就不扯你,你也拿我没办法。
而在企业都是‘买卖市场’,你付出多少价值,企业给你多少回馈,当你有一天生病了,出事了,公司就不会留你,你也没有了存在的价值和意义。最近几年,我们在网上看到过类似的新闻已经太多了。
至于体制外赚钱多还是体制内赚钱多,其实体制外更倾向于年轻时先多赚钱,用年轻的身体和精力换取金钱,岁数大了趋于赚钱少却稳定的工作。这就是为什么很多北上广的34岁卡着年龄考公务员,而体制内就是比较平稳的从年少到退休后,退休后工资可能会高于在职期间。
现在的趋势公务员工资普遍偏低,但如果加上公积金和其它的福利,薪资并不低于体制外,有人说“在体制外的薪资至少要是在体制内薪资的三倍才是相等的”,而且很多企业如果效益不好,并不一定会每年加工资,而公务员工资是在不断的上调,往长远看个人觉得还是比较乐观的。
也许企业里会赚得多些,但是赚得多付出的也多,压力也大,休息时间少之以少,而公务员生活方面有各种法定假日可以休息,相对来说因为压力小心态轻松,身心会相对健康很多。
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