2023-09-04 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:水煮鱼
中信银行面试有两轮,分别为无领导小组讨论和半结构化面试。第一轮进行无领导小组面试,面试形式为群面;第二轮面试为半结构化面试,面试形式为单面。无领导小组面试比较考查个人的综合能力,半结构化面试问题主观性比较强。
中信银行校招面试形式:
(一)无领导面试
1、中信银行校园招聘的无领导小组面试一般由8到10人组成,用时1个小时。
2、在这个过程中由考生自行安排组织,就考题进行讨论发表观点。面试官通过观察考生的表现来进行打分。
3、主要考察的点有考生的组织协调能力,表达能力,以及说服力等各方面的素质能否达到岗位要求。以及自信度、进取心、情绪稳定等相对个性的特点。
(二)半结构化面试
1、半结构面试中是逐一对考生进行面试,内容不做统一要求,在预先设计好的问题基础上,根据考生简历再向考生提出一些随机性的试题。
2、在这个过程中做到镇定、不拘谨、真诚有礼、适当突出个人优势即可。当然,对一些设计好的题目可以事先准备好答案,并且背诵下来。
3、对于自己的简历中提到的内容,也要根据可能出现的问题,准备好答案。勤加练习有助于我们在面试中能有一个好的发挥。
小编建议面试中信银行的同学,面试前要充分准备,了解可能会出现的题目类型和解决思路。有条件的同学务必要在面试前多进行模拟练习,总结讨论过程中容易出现的状况以及恰当的应对技巧。
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