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四川省公务员面试采用什么形式

2022-07-21 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:捕渔人

四川公务员面试形式一共有三种:结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试,四川公务员面试一般采取结构化面试的形式。

1、结构化面试

结构化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的应试者,用同一套考题提问,相同原则追问。这些考题事先确定了标准,采用规范的统计方法记分。

一般由7至9名考官组成,其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员,监考人员,计时人员等。

2、无领导小组讨论面试

这种形式公务员考试较少出现,一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论,是由几名应试者组成一个临时的工作小组,讨论已给定的问题,从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的,所以中间没有负责人,目的就在于考察应试者的表现,最主要看谁能从中脱颖而出,成为小组无形的领导者。

无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论,且考官一般会与应试者保持一定的距离,考场一般采用圆形桌。

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