面试分为无领导小组讨论与半结构化两种形式；准备工作重点在着装与自我介绍内容。浙商银行作为股份制银行之一，与六大行在面试的各个环节中有一定的相似之处，但也不尽相同。
一、半结构化面试：
以结构化面试为基础，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求，但面试题目会根据不同的应试者而不同。以下是流程：
1.考生抽签
2.面试官宣讲开场白
3.面试官对考生进行提问
4.面试流程结束
二、无领导小组面试：
无领导小组讨论让一定数目的考生组成一组（6-12人不等），进行25分钟至1小时左右的讨论，话题和工作相关。以下是流程：
1.考生入场
2.考生向考官问好
3.考官宣布面试流程及时间提醒
4.各个考生分别陈述
5.考生自由发挥进行讨论
6.考官进行总结发言
7.考生离场
三、如何准备浙商银行的面试环节
众所周知银行属于金融类服务行业，因此在仪容仪表和形象气质方面自然不能太差，这同时也能够体现银行服务的专业化。其实不必多说大家也知道，相信大家和小编一样，平时去银行办理业务的时候都能够感受到。但是这里要强调一下，小编所说的形象气质并不简简单单地意味着容貌姣好，而是外观看起来要专业化，要让别人感受到你是值得信赖的。以下是小编整理的一些小技巧：
1、职业化的着装打扮，例如男生的西装西裤和女生的小西服还有西裙。
2、言谈举止体现专业性，无论是行走落座，皆要落落大方，从容不迫。摒弃掉不必要的小动作，例如推眼镜、撩头发（女生盘发）等。面对考官的眼神要用于直视，不可东张西望。面部表情放松，面带微笑。
四、面试中需要注意的地方
什么才是面试官选人的标准？不论是哪个行业，基本都是从以下三个不同的角度去进行人才的筛选与判定的：
1、具有出色的能力和品质，能够满足银行工作所需要的基本素质。
2、综合发展，有发展空间，不仅仅局限于某一方面，潜力巨大。
3、稳定性强，能够长期在银行发展下去。
山城重庆一直以来都是人杰地灵，重庆的伢们也一定是非常聪明的，小编相信以上所述一定能够给重庆考生们带去帮助。在此小编还要强调一下，股份制银行不同于六大行，虽说面试的各个流程大同小异，但是还是不能掉以轻心，俗话说吃得苦中苦方为人上人，大家在备考的时候多付出一些努力，最后的结果也一定不会辜负自己的！
