2022-07-27 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:可橙
面试对象:根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:2的比例确定面试对象,入围对象最后一名笔试成绩并列的,均进入面试。
面试方式:面试方式为结构化面试。面试未形成竞争的岗位,面试人员成绩不得低于60分。
成绩合成和排名:岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩相同者,以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。
只进行面试的岗位,面试人员成绩即为综合成绩。面试成绩相同者,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者,则另行加试。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
面试结束后,根据招聘计划等额确定体检对象,并组织实施体检工作。体检在县公立综合性医院进行,体检医院应出具体检结论。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出复检。复检只进行一次,并以复检结论为准。
以上就是小编整理的2022湖南常德市汉寿县事业单位面试情况,了解更多事业单招聘信息,可以访问公务员考试网!
声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略