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公务员结构化面试流程

2022-08-03 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:海艳

结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

(一)报到抽签:考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

(二)候考:考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。

(三)进场:按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请某某号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。

(四)答题:考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。

(五)退场:考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

(六)计分核算:记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。

(七)公布成绩:考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。

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